
– les experts pour acquérir des compétences nouvelles et partager le savoir-faire de l’entreprise ;
– les jeunes cadres pour développer leur créativité et les faire réagir face à un environnement différent.
– une préparation adaptée à chaque destination par une action de formation ;
– un soutien d’ordre administratif mais également personnel pour faciliter l’intégration dans un nouvel environnement.
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