Publication
17/01/2020

Comment faire un CV percutant et droit au but !

Au fil des expériences, nos CV s’allongent, et on se retrouve rapidement avec un CV de 10 pages, à s’étonner que personne ne le lise ! En moyenne, le temps passé par un recruteur sur un CV est de 20 secondes…alors plus le document est long, moins il a d’impact. Comment créer un CV efficace et percutant pour le recruteur ?

Quelques indications pour un CV percutant

 

  • Concision : coordonnées, formations, expériences, compétences, quelques chiffres sur vos réalisations et quelques lignes sur vos loisirs seront amplement suffisants pour une lecture en 20 secondes max !
  • Clarté : l’articulation de votre parcours doit être compréhensible en un coup d’œil, soignez notamment la présentation des dates.
  • Sobriété : attention aux ornements et couleurs criardes. Rédigez un CV épuré et professionnel, le visuel doit être au service du contenu.
  • Authenticité : on est souvent tenté d’embellir un peu son CV… Sachez qu’il y a plus de chances que cela vous desserve qu’autre chose. Faites un CV qui vous ressemble et reflète réellement votre parcours.
  • Orthographe : Il suffit d’une petite relecture pour éviter les catastrophes : accord mal placé, nom de la société mal orthographié, etc. Mettez toutes les chances de votre côté avec un peu de rigueur.

Comment sortir du lot ?

 

  • Faites du tri. Vous voudriez tout raconter, mais à trop en dire, vous noyez les informations importantes. Développez en priorité les expériences qui valorisent vos compétences pour le poste visé.
  • Mettez-vous dans la peau du recruteur. Il ne lit pas un CV de façon linéaire mais cherche des mots clés. Ciblez les éléments utiles et faites les ressortir de façon claire. Utilisez des mots précis et couramment usités. Attention aux titres inventés, certes sympathiques et originaux, qui ne vous permettront pas de sortir dans les recherches.
  • Valorisez les expériences récentes (moins de 10 ans), et gagnez de la place sur les plus anciennes, moins intéressantes pour le recruteur.

 

Le plus simple est d’avoir une trame de CV complète, dans laquelle vous détaillez toutes vos expériences, et de l’adapter pour chaque offre ou interlocuteur.

Soyez clair, concis et précis, et surtout, soyez à l’aise avec votre CV.

Le CV percutant et droit au but !

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