L’asset manager en hôtellerie est un professionnel responsable de la gestion stratégique et financière d’un portefeuille d’actifs hôteliers. Son rôle principal est d’optimiser la rentabilité des investissements immobiliers liés à l’hôtellerie, tout en veillant à la pérennité et à la valorisation des établissements.
Les missions d’un Asset Manager en Hôtellerie
Les principales missions d’un asset manager en hôtellerie incluent :
- Analyse financière : Évaluation des performances financières des établissements, suivi des budgets et des prévisions.
- Stratégie d’investissement : Élaboration de stratégies d’investissement pour maximiser la rentabilité des actifs.
- Gestion des opérations : Collaboration avec les directeurs d’hôtels pour améliorer les opérations, la qualité de service et l’expérience client.
- Reporting : Rédaction de rapports réguliers pour les investisseurs ou les propriétaires d’actifs.
- Optimisation des coûts : Identification des opportunités de réduction des coûts et d’augmentation des revenus.
- Évaluation du marché : Analyse des tendances du marché hôtelier, des concurrents et des opportunités d’expansion ou de rénovation.
Outils à maîtriser
Un asset manager en hôtellerie doit maîtriser plusieurs outils, notamment :
- Logiciels de gestion hôtelière (PMS – Property Management Systems) : pour le suivi des opérations hôtelières.
- Outils de Business Intelligence : pour l’analyse des données financières et de performance.
- Tableurs avancés : (Excel) pour les modélisations financières, les prévisions et les analyses de rentabilité.
- Systèmes de gestion de projet : pour le suivi des projets de rénovation ou d’expansion.
Types de structures
Les asset managers en hôtellerie se trouvent au sein de diverses structures, notamment :
- Sociétés d’investissement immobilier : spécialisées dans l’acquisition et la gestion d’actifs hôteliers.
- Groupes hôteliers : possédant et gérant plusieurs établissements.
- Conseils en gestion d’actifs : offrant des services de gestion pour des investisseurs externes.
- Fonds d’investissement : investissant dans des projets hôteliers.
Compétences attendues pour un Asset Manager en Hôtellerie
Les compétences requises pour un asset manager en hôtellerie incluent :
- Compétences analytiques : capacité à interpréter des données financières complexes.
- Connaissance du secteur hôtelier : compréhension des enjeux et des tendances du marché.
- Compétences en négociation : pour établir des relations avec des partenaires commerciaux et des fournisseurs.
- Compétences en communication : capacité à transmettre des informations de manière claire et concise aux parties prenantes.
- Gestion de projet : compétences pour superviser des projets d’amélioration ou de développement.
Formation souhaitée pour un Asset Manager en Hôtellerie
Pour devenir asset manager en hôtellerie, une formation dans l’un des domaines suivants est souvent requise :
- Diplôme en gestion hôtelière : pour une compréhension approfondie du fonctionnement des établissements hôteliers.
- Diplôme en finance : pour maîtriser les aspects financiers de la gestion d’actifs.
- Formation en management ou en économie : pour des compétences générales en gestion et en analyse économique.
- Formations complémentaires : sur la gestion des investissements immobiliers ou l’analyse de données.
Le Director of Sales & Marketing (DOSM) dans le secteur de l’hôtellerie est un cadre dirigeant responsable de la stratégie commerciale et marketing d’un hôtel ou d’une chaîne hôtelière. Il a pour mission de maximiser les revenus, d’assurer la notoriété de la marque et d’attirer une clientèle diversifiée en utilisant des stratégies de vente et de marketing efficaces.
Ces articles pourraient vous intéresser
Groupes familiaux et family offices : ces investisseurs discrets qui façonnent l’hôtellerie française
Souvent en dehors des projecteurs médiatiques, les groupes familiaux et les family offices jouent un rôle stratégique dans le secteur hôtelier français. Qu’il s’agisse de familles issues de l’hôtellerie traditionnelle, d’entrepreneurs cherchant à diversifier leur patrimoine ou de fortunes industrielles, leur approche se distingue par un horizon d’investissement long, une implication active et une sensibilité au produit […]
Cabinet Recrutement Vin et Spiritueux : réussissez vos recrutements à l’international
Vendre un grand cru de Bordeaux à Paris, c’est un métier. Le vendre à un importateur de Singapour, c’en est un autre. Réussir les deux ? C’est une expertise rare. Aujourd’hui, la croissance des filières françaises du vin et des spiritueux passe forcément par l’export. Mais ce succès ne se mesure pas au nombre de […]
Emploi Nutraceutique : des métiers en croissance en Europe
Un marché européen qui décolle… mais manque de talents En croissance soutenue, le marché nutraceutique européen devrait atteindre 88 milliards de dollars en 2025 (d’après données Euromonitor et analyses sectorielles). L’Italie et l’Allemagne dominent ce marché, suivies par la France. La Belgique, marché plus modeste en valeur, est en croissance rapide. Cette dynamique […]