Nous avons le plaisir de vous annoncer la nomination d’Anne-Marie LEFEVRE au poste de Consultante Associée en charge du pôle Hôtellerie Restauration.
Diplômée de l’Ecole Hôtelière de Saint Quentin en Yvelines, Anne-Marie a parfaitement réussi son parcours professionnel. D’abord, elle a évolué dans des fonctions opérationnelles dans les secteurs de l’hôtellerie-restauration. Ensuite, depuis presque 20 ans et jusqu’à présent, elle réussit dans des entreprises de conseil en recrutement au sein de différents segments des filières alimentaires. Anne-Marie a rejoint LeaderIA International Search, il y a tout juste 12 mois. Nous l’avons accueillie afin de compléter notre expertise de l’alimentaire et pour pouvoir ainsi développer notre pôle recrutement de cadres sur ce que nous appelons l’aval de notre secteur c’est-à-dire l’hôtellerie –restauration et plus précisément « la consommation».
Le nouveau statut de salariée associée d’Anne-Marie, au 1 er Février 2020 est apparu comme une évidence entrepreneuriale dans une perspective de développement long terme pour nos clients, et dans une perspective de valorisation certaine pour tous.
Au sein d’une équipe de 3 consultants associés et en relation étroite avec notre pôle évaluation-sourcing composée de 4 ressources internalisées, Anne-Marie nous apporte émulation, feedback, partage des décisions, complémentarité de personnalité, expériences…et motivation décuplée.
Cette association nous permet aussi de garantir une stabilité et une pérennité dans la relation entreprises et candidats, éléments essentiels à notre situation unique de conseil en recrutement spécialisé sur votre marché.
LeaderIA s’inscrit ainsi depuis maintenant 11 ans, toujours plus solidement au sein des IAA et assoie encore plus fortement sa position d’expert à l’horizon 2030.
Toute notre équipe souhaite beaucoup de chance à Anne-Marie LEFEVRE dans ses futures missions de recrutement et pour le succès de notre entreprise.
Ces articles pourraient vous intéresser
Philippe Carastamatis est nommé Partner chez Leaderia
Leaderia annonce la nomination de Philippe Carastamatis au poste de Partner. Cette promotion accompagne le développement du cabinet de recrutement spécialisé dans les filières de la terre à la table et consolide la structuration de son pôle Agriculture et machinisme agricole. Responsable du pôle Agriculture depuis son arrivée chez Leaderia en 2020, Philippe […]
Combien coûte un mauvais recrutement de dirigeant ? Les coûts cachés que les entreprises sous-estiment
Le coût d’un recrutement de dirigeant ne se limite jamais aux honoraires d’un cabinet, au salaire versé pendant la période d’essai ou aux frais d’intégration. Lorsque le choix d’un dirigeant ne répond pas pleinement aux besoins et aux enjeux, les conséquences financières, humaines et opérationnelles peuvent se diffuser pendant plusieurs mois : décisions retardées, projets ralentis, équipes désengagées, départs […]
Coaching de dirigeant : à quel moment l’entreprise a-t-elle intérêt à financer un accompagnement exécutif ?
Le coaching de dirigeant (ou coaching exécutif) est souvent présenté comme un investissement dans le développement du potentiel. Cette approche est juste, mais elle reste incomplète. Pour un directeur général, un DRH ou un membre du conseil d’administration, la véritable question est plus stratégique : dans cette situation précise, est-ce le bon levier ? Et […]