Notre philosophie
Dans les filières agricole, agroalimentaire et hôtellerie-restauration, la performance des organisations repose autant sur la solidité des modèles que sur la qualité.
Chez Leaderia, cette conviction guide notre manière d’accompagner les entreprises. Recrutement de cadres et dirigeants, assessment, accompagnement managérial, développement des talents ou outplacement : chaque mission s’inscrit dans une compréhension fine des métiers, des organisations et des dynamiques humaines.
Cette compréhension se construit dans une relation étroite avec nos clients, au plus près de leur culture d’entreprise, de leurs ambitions de développement, de leur politique RH et RSE, et des contraintes propres à leurs territoires.
Les 5 valeurs Leaderia
Les valeurs qui guident chacune de nos interventions :
• Excellence : porter une attention rigoureuse à chaque recrutement, chaque évaluation, chaque accompagnement.
• Éthique : agir avec transparence, respect et responsabilité, auprès des clients, candidats et collaborateurs.
• Esprit d’équipe : mobiliser l’intelligence collective au service de chaque organisation accompagnée.
• Exigence : maintenir un haut niveau d’engagement de précision et de conseil, à la hauteur des ambitions de chaque client.
• Entrepreneuriat : cultiver l’initiative, l’agilité et l’envie de faire avancer les organisations comme les talents.
En 2024, Leaderia devient Entreprise à Mission !
Devenir une Entreprise à Mission est une démarche engagée depuis plusieurs mois chez Leaderia, avec pour commencer, dès 2023, la définition de notre raison d’être :
« Valoriser la rencontre entre personnes et entreprises de la Terre à la Table ; favoriser leur réussite conjointe pour répondre aux enjeux d’un monde qui se transforme en permanence et nourrir le bien commun ».
La transformation de Leaderia en Entreprise à Mission se conduira en incluant toutes nos parties prenantes (associés, collaborateurs, clients, candidats, fournisseurs) et illustre notre volonté d’avoir un impact positif sur notre écosystème, le monde du recrutement.
Concrètement, Leaderia s’engage à :
- Garantir une symétrie des attentions candidats, clients, prestataires
- Réconcilier Humain et Economie
Le fondement de cet engagement, fondé sur la loi Pacte (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises) est de repenser le rôle et la responsabilité de notre organisation au sein de la société française.
Leaderia est né de l’alliance de deux idées fondatrices :
- Leader, car nous recrutons des profils de cadres et dirigeants de tout premier plan avec des méthodes de pointe et une approche d’entrepreneurs.
- IA pour Industries agroalimentaires, le secteur qui constitue notre valeur ajoutée historique, qui a construit la réputation d’excellence de Leaderia, et qui s’est étendu « de la Terre à la Table » avec les pôles machinisme agricole et hôtellerie-restauration.
- Depuis, notre champ d’action s’est élargi à l’assessment center, au coaching des collaborateurs et au développement des talents.
« À la fin de mes cours de préparation aux grandes écoles de commerce, alors que je me préparais aux oraux, j’ai rencontré un consultant en recrutement qui m’a proposé son aide. J’ai découvert à quel point un recrutement pouvait impacter durablement l’avenir d’une entreprise, d’une organisation, d’une personne.
Cette rencontre m’a donné envie de faire de ce métier ma vocation, après un parcours opérationnel auprès de deux industriels leaders. Depuis, ma passion est de contribuer à la croissance durable de nos entreprises et à l’épanouissement des candidats. »
Louis-Simon Faure
Notre valeur ajoutée ?
Une parfaite maîtrise de l’intégralité de la filière alimentaire et de sa chaîne de valeur
Nous recrutons pour vous les meilleurs profils de cadres et dirigeants du marché « De la Terre à la Table » : machinisme agricole, agroalimentaire, distribution alimentaire et hôtellerie-restauration …
Nous vous apportons des solutions sur-mesure à chaque besoin.
Nous intervenons par approche directe pour le recrutement de cadres et dirigeants, évaluons les collaborateurs via l’assessment center et accompagnons vos équipes par le coaching, la formation et l’outplacement. Une expertise RH complète, pensée pour les filières de la Terre à la Table.
Nos certifications
Pourquoi travailler avec nous ?
• Identification de passerelles de compétences entre secteurs connexes pour recruter des dirigeants et cadres alignés avec vos besoins,
• Une parfaite connaissance de vos marchés et de leurs spécificités,
• Un accompagnement par un tiers de confiance pour sécuriser vos décisions RH, soutenir vos mobilités internes et accompagner l’évolution de votre organisation.
• Un accès rapide des profils à haute valeur ajoutée,
• Un réseau qualifié de candidats déjà évalués par Leaderia,
• L’identification de profils pouvant s’inscrire durablement au sein de votre société.
• Une approche sur mesure et un accompagnement de proximité, à chaque étape des parcours professionnels,
• Un engagement à apprécier les candidatures et les potentiels au seul regard des compétences, des comportements, de la personnalité et des motivations,
• Des méthodes d’évaluation scientifiques pour objectiver les décisions, limiter les biais et favoriser des transitions professionnelles lisibles.
• Une vision complète des enjeux talents, de l’intégration à la mobilité, jusqu’aux transitions professionnelles,
• Des dispositifs d’évaluation et d’accompagnement pour sécuriser les décisions RH à chaque étape clé,
• Une continuité de conseil pour faire progresser les collaborateurs, les managers et les organisations.
