On a presque joué au Handball avec Claude Onesta

Leadership et performance : ce que l’entreprise peut apprendre du sport de haut niveau

À l’occasion du Gala de l’AREA Centre-Val de Loire, Claude Onesta – ancien sélectionneur de l’équipe de France de handball – a livré une leçon de management aussi inspirante qu’opérationnelle, en croisant son expérience du sport de haut niveau avec les enjeux du monde de l’entreprise.

Aurélien VÉTAULT et Louis-Simon FAURE étaient présents pour écouter un discours clair : « On ne gagne pas avec des exécutants. On gagne avec des individus responsabilisés, engagés et en confiance. Un collectif figé est un collectif qui décline. »

Les points clés de son intervention :

• Le rôle du leader : fixer un cap, décider, arbitrer les conflits et créer les conditions de la performance collective.

• L’implication comme moteur de l’engagement : chacun doit pouvoir se sentir acteur du projet pour nourrir la dynamique d’équipe.

• L’autonomie plutôt que le contrôle : c’est en laissant de l’espace qu’un collectif devient agile et capable de réagir à l’imprévu.

• Une connaissance fine des individus : aller au-delà des compétences pour comprendre les moteurs personnels, les valeurs, les attentes.

Ces principes résonnent fortement avec notre mission chez Leaderia : accompagner les entreprises dans la construction de collectifs solides, performants et responsables dans les secteurs agri, agro et hôtellerie-restauration.