En raison des responsabilités et de l’autonomie associées à leurs fonctions, les cadres sont plus souvent sujets à un déséquilibre entre leur vie professionnelle et personnelle. En moyenne, ils sont 67% à considérer que décrocher complètement de leur travail pendant les vacances n’est pas possible. 78% d’entre eux sont atteints de nomophobie (la peur de perdre sa connexion Internet). Cependant, cette hyperconnexion a des conséquences sur le niveau de stress, la fatigue et la productivité, alors pendant les vacances, on range ses appareils !
Pour réussir à vous déconnecter sans culpabiliser, voici quelques astuces :
- Anticipez votre départ en terminant vos dossiers en déléguant certaines tâches
- Prévenez vos clients de votre période de congés
- Bloquez la synchronisation des mails et messages professionnels sur votre téléphone personnel
- Désactivez les notifications pour éviter l’effet « urgence »
- Ne rappelez que si un message est laissé sur le répondeur
Utiliser votre droit à la déconnexion vous permettra de mieux vous reposer pendant les vacances. En étant mieux reposé, la rentrée sera plus facile et plus productive. En plus, vous profiterez plus de vos proches et des activités réalisées 😉
Ces articles pourraient vous intéresser
Recrutement des cadres et IA : que reste-t-il à évaluer quand tout le monde sait mieux se présenter ?
L’étude « Les cadres et l’IA » réalisée par l’Association Pour l’Emploi des Cadres (APEC) confirme l’entrée de l’intelligence artificielle générative dans les usages des cadres, des candidats et des recruteurs. Mais si l’IA aide à mieux formuler les parcours et à structurer les candidatures, elle rend aussi plus nécessaire que jamais l’évaluation humaine, sectorielle […]
L’outplacement individuel en 2026 : ce que dit la synthèse Syntec Conseil
La synthèse Syntec Conseil publiée en mars 2026 sur l’outplacement individuel confirme ce que nous observons sur le terrain : une transition bien accompagnée, c’est rarement juste un retour à l’emploi. C’est souvent un vrai tournant. Voici ce que ces données disent du marché des cadres et ce qu’elles impliquent pour les entreprises de nos […]
Maintenance agroalimentaire : quand l’urgence et la pénurie se cumulent
Leaderia a récemment accompagné un industriel de l’agroalimentaire sur un besoin particulièrement critique : trouver un Responsable Maintenance en management de transition, dans un contexte où chaque jour sans pilote coûtait cher. Un site en souffrance Le tableau était parlant dès les premiers échanges. Le service maintenance avait progressivement décroché de la production. Les défaillances […]