Questionnaire de satisfaction : CLIENTS

I. Modalités pratiques

1. Clarté des informations transmises *

2. Disponibilité et réactivité du cabinet *

3. Fluidité du processus *

II. Compréhension de vos besoins

1. Pertinence de l’analyse du poste *

2. Prise en compte de vos attentes et culture *

3. Réactivité en cas d’imprévu *

III. Qualité des candidats

1. Pertinence des profils présentés *

2. Clarté des dossiers candidats *

3. Accompagnement lors des entretiens *

IV. Relation avec le cabinet

1. Professionnalisme et écoute *

2. Confiance instaurée *

3. Respect de l’éthique et des valeurs *

V. Global

1. Recommanderiez-vous Leaderia ? *OuiNon

2. Etes-vous intéressé par nos offres de Talent Développement (ex : coaching de prise de fonction, talent management, accompagnement managérial, formation au recrutement, détection des talents et des potentiel, etc.…) *OuiNon

3. Avez-vous perçu, au cours de notre accompagnement, notre engagement en tant qu’Entreprise à Mission ?OuiNonPatiellement

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Observations / suggestions