Découvrez comment l’aventure de LeaderIA International Search a démarré

LeaderIA est né de l’alliance de trois idées fondatrices :

  • Leader car nous recrutons des profils cadres de tout premier plan avec des méthodes de pointe et une approche d’entrepreneurs.
  • IA pour Identification d’Analogies entre des expertises et compétences dans nos secteurs de spécialisation pour tous nos recrutements.
  • IA pour Industries agroalimentaires et agricoles qui constituent la spécialisation historique sur laquelle nous avons capitalisé nos efforts initiaux et construit notre renommée européenne.

L’histoire de notre aventure

  • 2009 : Création de LeaderIA International Search.
  • 2012 : L’entreprise s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue sous Assurance Qualité : ISO 9001.
  • 2012 : Signature de la Charte de la Diversité.
  • 2014 : 3ème changement de locaux : 100 m² au sein d’un quartier central des affaires.
  • 2015 : Adhésion SYNTEC.
  • 2016 : Notre CRM aux fonctions pionnières est déployé et l’équipe formée. LeaderIA International Search devient aussi signataire de la Charte du Recrutement responsable.
  • 2017 : Dépôt Talent Fit Solution®, concept unique d’intervention dans les filières alimentaires.
  • 2018 : Ouverture du capital afin d’accueillir des consultants associés.
  • 2019 : Création du pôle Hôtellerie Restauration & renforcement de notre expertise Foodservice.
  • 2020 : Émergence de notre expertise des spécialisations des filières alimentaires et industries connexes autour de 4 segments : «Production – Transformation – Distribution – Consommation / Hôtellerie / Restauration».
  • 2020 : Création du pôle Outplacement avec l’arrivée de 3 coachs expérimentés spécialistes de l’accompagnement professionnel.
  • 2020 : Création du pôle Management de Transition avec l’arrivée d’une spécialiste & experte du métier.
  • 2021 : Arrivée de 2 nouveaux consultants pour renforcer notre positionnement sur les filières alimentaires.
  • 2021 & 2022 : LeaderIA dans le palmarès des Echos des 250 meilleurs cabinets de recrutement. Un score de 5* dans les rubriques « Executive Search » et « Managers et Spécialistes ».
  • 2022 : …
« C’est au moment de terminer mes cours de préparation au Haut Enseignement Commercial et de préparer mes oraux d’entrée aux concours d’entrée aux grandes écoles de commerce, que je rencontre un consultant en recrutement qui propose de m’aider lors de cette étape décisive de ma formation académique. Je découvre comment l’acte de recrutement peut impacter durablement l’avenir d’une entreprise, d’une institution, d’une personne… Je décide alors de me passionner pour la connaissance de ce métier de conseil et de le réaliser après un parcours opérationnel réussi auprès de 2 industriels leaders. Comment contribuer à la croissance rentable et durable de nos économies, de nos entreprises et à l’épanouissement des candidats que nous recrutons, ceci de manière pérenne ? Telle est l’équation sur laquelle nous travaillons avec la plus grande passion. »
Louis-Simon Faure

Pourquoi choisir LeaderIA ?

Qui sommes  nous ? Pourquoi nous plutôt qu’un autre ?

Nous sommes une entreprise de conseil en recrutement composée de ressources multilingues aux profils et parcours complémentaires, passionnées par la détection et la mise en relation de talents. Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire d’hommes et de femmes qui travaillent bien ensemble si les compétences mais aussi (et surtout) la personnalité s’accordent.

Nous recherchons donc des  personnalités à fort potentiel, capable de parfaitement s’intégrer  en matière de connaissances, savoir-faire, savoir-être et aptitudes intellectuelles au cœur des fonctions les plus clés de votre entreprise.

Que fait notre société ?

Nous recrutons pour vous les meilleurs profils cadres et dirigeants du marché sur nos domaines d’expertises : agricole, agroalimentaire, distribution et hôtellerie-restauration …

Le recrutement en approche directe, l’évaluation, l’accompagnement managérial professionnel  et la formation au recrutement sont nos compétences.

Quels sont les bénéfices à travailler avec notre cabinet ?

1• Rôle de conseil : Création de passerelles de compétences en identifiant des profils au sein des secteurs connexes. Une parfaite connaissance de vos marchés et leurs spécificités. Pertinence dans l’accompagnement d’un tiers de confiance pour l’évolution de votre organisation.

2• Efficience et rentabilité : Capacité à trouver rapidement et au bon endroit les personnes à haute valeur ajoutée pour votre développement et qui deviendront les piliers de votre entreprise.

3• Sécurité et assurance qualité totale : Equipe issue du secteur et seul cabinet spécialisé certifié ISO 9001, garantissant une intervention sous amélioration continue et la compréhension de vos enjeux.

Notre équipe d’experts