Découvrez comment l’aventure de Leaderia International Search a démarré
Leaderia est né de l’alliance de trois idées fondatrices :
- Leader car nous recrutons des profils de cadres et dirigeants de tout premier plan avec des méthodes de pointe et une approche d’entrepreneurs.
- IA pour Identification d’Analogies entre des expertises et compétences dans nos secteurs de spécialisation pour tous nos recrutements.
- IA pour Industries agroalimentaires qui constituent la spécialisation initiale sur laquelle nous avons capitalisé nos efforts initiaux et construit notre renommée. Celle-ci s’est étendue « de la Terre à la Table » avec les pôles agricole et hôtellerie-restauration.
L’histoire de notre aventure
- 2009 : Création de Leaderia International Search.
- 2012 : L’entreprise s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue sous Assurance Qualité : ISO 9001.
- 2012 : Signature de la Charte de la Diversité.
- 2014 : 3ème changement de locaux : 100 m² au sein d’un quartier central des affaires.
- 2015 : Adhésion SYNTEC.
- 2016 : Notre CRM aux fonctions pionnières est déployé et l’équipe formée. Leaderia International Search devient aussi signataire de la Charte du Recrutement responsable.
- 2017 : Dépôt Talent Fit Solution®, concept unique d’intervention dans les filières alimentaires.
- 2018 : Ouverture du capital afin d’accueillir des consultants associés.
- 2019 : Création du pôle Hôtellerie Restauration & renforcement de notre expertise Foodservice.
- 2020 : Émergence de notre expertise « de la Terre à la Table » autour de 4 segments : «Production – Transformation – Distribution – Consommation / Hôtellerie / Restauration».
- 2020 : Création du pôle Outplacement avec l’arrivée de 2 coachs expérimentés spécialistes de l’accompagnement professionnel.
- 2020 : Création du pôle Management de Transition avec l’arrivée d’une spécialiste & experte du métier.
- 2021 : Arrivée de 2 nouveaux consultants pour renforcer notre positionnement sur les filières alimentaires.
- 2021 & 2022 : Leaderia dans le palmarès des Echos des 250 meilleurs cabinets de recrutement. Un score de 5* dans les rubriques « Executive Search » et « Managers et Spécialistes ».
- 2022 : Renforcement du pôle Hôtellerie-Restauration avec l’arrivée d’une 3ème consultante.
« C’est au moment de terminer mes cours de préparation au Haut Enseignement Commercial et de préparer mes oraux aux concours d’entrée des grandes écoles de commerce, que je rencontre un consultant en recrutement qui propose de m’aider lors de cette étape décisive de ma formation académique. Je découvre comment l’acte de recrutement peut impacter durablement l’avenir d’une entreprise, d’une institution, d’une personne… Je décide alors de me passionner pour la connaissance de ce métier de conseil et de le réaliser après un parcours opérationnel réussi auprès de 2 industriels leaders. Comment contribuer à la croissance rentable et durable de nos économies, de nos entreprises et à l’épanouissement des candidats que nous recrutons, ceci de manière pérenne ? Telle est l’équation sur laquelle nous travaillons avec la plus grande passion. »