Notre méthodologie
Chez Leaderia, nous recrutons des dirigeants et cadres pour les secteurs agriculture, agroalimentaire et hôtellerie-restauration avec une approche fondée sur la précision, la réactivité et la connaissance métier.
Nos consultants, expérimentés et spécialisés par filière, travaillent en binôme avec des chargées de recherche dédiées. Ensemble, ils identifient rapidement les talents qui correspondent à vos besoins stratégiques, vos enjeux opérationnels et à la culture de votre entreprise.
Nous intervenons par approche directe, pour repérer, attirer et qualifier les cadres et dirigeants de tout premier plan.
Notre base de données qualifiée de plus de 100 000 profils et notre excellente connaissance des filières Agri, Agro et Hôtellerie-Restauration nous permettent d’assurer un ciblage rapide et pertinent.
Nous animons régulièrement des temps d’échange avec nos candidats, clients et partenaires pour mieux comprendre leurs enjeux métiers. Nous disposons ainsi d’une information fiable et en temps réel.
Temoignages
Guy a réalisé la mise à jour du protocole HACCP de l’entreprise, de l’analyse des dangers nécessaires à cette réalisation, mais a aussi participé aux échanges avec les instances de l’Etat […]
Damien Robert, Ynsect
Directeur de site chez Ynsect
Je viens de commencer une mission. Elle correspond tout à fait à mon expertise, ce qui me permet de pouvoir répondre aux attentes du client. Le suivi est fluide, autant avec le Client qu’avec Leaderia. Un point d’étape est prévu après une 1e phase de 4 semaines mi juillet.
Hélène Orliac
Manager de transition RSE
Le manager de transition choisi s’est parfaitement bien intégré dans l’équipe et a mené à bien et avec succès sa mission
Estelle Bregetzer, Saipol
Directrice Supply Chain, Saipol, groupe Avril
J’ai décidé de mettre mon expérience et mes compétences au service des industries agroalimentaires en difficulté dans divers domaines, comme la performance, le management d’usine, la technique, la qualité, la sécurité
Lionel Goichon
Manager de transition, spécialiste en Direction Industrielle
Le management de transition est une aventure humaine passionnante qui me permet de travailler pour des établissements, sur des problématiques et avec des équipes de tout ordre…
Alexandra Labarthe
Directrice d'hôtel - Manager de transition
J’avais besoin de quelqu’un pour poser les bases, définir une vision et un plan d’action, structurer, rationaliser, dresser les priorités, mesurer l’impact des actions décidées. Leaderia a trouvé la bonne personne en deux jours et m’a mise en relation avec elle très rapidement.
Laurence Gad – SERITEL
Mission RSE - Directrice Générale
Je connais Anaïs Deleau et le cabinet Leaderia depuis plusieurs années et elle a su me mettre en relation avec la bonne entreprise au bon moment.
Emmanuel PECCAUD
Chef de marché Europe – Bel Industrie
C’est il y a tout juste un an que LeaderIA me plaçait dans l’entreprise qui ME ressemble. En contact depuis plusieurs années avec Anne-Marie Lefèvre, elle a tout de suite su que ce poste était fait pour moi. Et elle ne s’est pas trompée !
Thomas MERIGAUD
Directeur Général – Grand Hôtel du Soleil d’Or - Megève
Ayant postulé à une opportunité proposée par le cabinet pour un poste de direction de site, Anaïs m’a accompagné tout au long du processus de recrutement.
Alexandre DELOGE
Directeur d’Usine - Eurial
L’entretien avec Aurélien a été professionnel, productif, créatif et empathique. Il s’est intéressé à mon individualité, mon potentiel, ma singularité et mes envies professionnelles (sans distinction de genre ou d’origine) et ne s’est surtout pas limité dans sa réflexion à mon seul passé professionnel.
Lynda CHAALAL
Le processus de recrutement mis en place par Leaderia est particulièrement abouti. Le brief quant aux besoins de l’employeur est clair et précis, les échanges avec Anne-Marie sont naturels et constructifs.
Josselin HUTTER
Directeur Général – Hôtel Saint André des Arts - Paris
Anaïs, la consultante qui nous a accompagnés sur nos différents recrutements, a profondément fait l’effort de comprendre notre entreprise au-delà du poste : notre environnement humain, notre philosophie, nos valeurs, afin de nous proposer un candidat compétent et compatible avec notre équipe.
Jean-Marc Venin
PDG - Ami Ingrédients
Je souhaite souligner par ce témoignage la qualité de l’accompagnement de LeaderIA, illustré pour commencer par le temps passé à comprendre notre besoin, notre ADN et la pertinence des questions posées lors de la prise de brief.
Pascal REUNGOAT
Directeur Commercial - Ami Ingrédients
Le processus de recrutement mis en place par LeaderIA est particulièrement abouti. Le brief quant aux besoins de l’employeur est clair et précis, les échanges avec Anne-Marie sont naturels et constructifs.
Matthieu BARREAU
Directeur Général – Les Hôtels Paris Rive Gauche
J’ai travaillé à plusieurs reprises sur les cinq dernières années avec Louis Simon FAURE et son équipe en tant que client puis en tant que candidat.
Philippe ROULLET
Président Directeur Général - RANA France
Leaderia nous a accompagné dans le cadre du recrutement de fonctions stratégiques au sein de notre organisation.
Corentin ALLEE
Responsable des Ressources Humaines - Kersia
Au fil des années et de nos collaborations, j’ai pu apprécié la grande expertise et le professionnalisme d’Anne-Marie Lefèvre et de LeaderIA dans la compréhension de nos métiers.
Stéphane TABARDEL
Directeur des Opérations - Réseau de Franchise ACCOR Midscale / Luxe
Leaderia est un vrai partenaire, relation basée sur la confiance et le professionnalisme. Trois mots pour résumer leur prestation :
Véronique DEBARGE
Directrice des Opérations France – Entegra Europe
Leaderia nous a accompagné dans le cadre du recrutement de fonctions stratégiques au sein de notre organisation.
Achouak EL ACHI
Responsable des Ressources Humaines - Eleni Group
