Notre nouvelle offre : outplacement, pour un retour à l’emploi rapide et un avenir porteur de sens

En tant que Cabinet de Recrutement & Conseil RH, nous accompagnons vos équipes durant tout leur parcours professionnel au sein de vos organisations.

Nous sommes donc présents en amont pour identifier les meilleurs talents qui participeront au développement de votre entreprise.

Nous pouvons également intervenir sur des accompagnements managériaux de parcours, bilans de compétences et assessments pour vos salariés en poste. Pour cela notre équipe dispose de certifications  telles que le MBTI, le PfPI, le Sosie, le 360°…

Parfois la situation exige de se séparer de certains collaborateurs : plus d’avenir ou d’évolution possible au sein de l’entreprise ou encore des conditions économiques fragilisées. Il s’agit bien là de l’étape la plus délicate et douloureuse pour l’ensemble des protagonistes.

Afin d’accompagner ces sorties de manière constructive et envisager un avenir porteur de sens, nous avons élaboré une nouvelle offre Outplacement.

Nous nous sommes associés à 3 coachs expérimentés et forts d’un parcours différenciant qui apportent leur expertise de l’accompagnement professionnel et personnel.

C’est ainsi que nous proposons une méthode innovante et sur mesure pour un retour à l’emploi rapide et durable :

• une équipe projet impliquée dans chaque accompagnement
  • un assessment automatique au lancement de l’outplacement
  • un accompagnement modulable et adapté aux besoins de chacun
  • un suivi de carrière avec 2 RDV dans les 2 années qui suivent la prise de poste
• des ateliers collectifs et individuels : prise de parole en public, gestion du stress, théâtre d’improvisation…

Une équipe projet constituée d’un coach référent associé à des consultants  en recrutement qui apportent leur expertise marché et métier (évaluation, entretien de recrutement, personal branding, connaissance sectorielle…) se charge de l’accompagnement.

Ensemble nous construisons un plan d’accompagnement en 5 étapes modulables élaboré à l’image de la personne coachée.

Les étapes :

• Dresser son bilan professionnel et personnel
• Construire son projet et sa tactique
• Elaborer ses outils
• Activer son réseau
• Réussir sa prise de poste ou lancer son projet…

Avec bienveillance et exigence, nous offrons un soutien et des conseils objectifs et adaptés.

Nous proposons 2 formules : 12 séances sur 6 à 8 mois et 20 séances sur 12 à 15 mois.
Une Hotline avec le cabinet pour une période complémentaire de 6 mois.