17/02/2020
La question redoutée en entretien, « parler de ses échecs », peut sembler délicate, mais elle offre une opportunité de démontrer votre capacité à surmonter les difficultés et à évoluer. Voici quelques conseils pour aborder cette question avec confiance :
1. Soyez transparent : Évitez la réticence excessive à évoquer vos échecs. La transparence est cruciale. Si le recruteur détecte une hésitation ou une minimisation volontaire, il pourrait chercher à en savoir plus. Exprimez-vous de manière honnête, sans exagération ni minimisation.
2. Assumez vos responsabilités : Ne cherchez pas à vous dédouaner de vos échecs en les attribuant à la malchance ou aux erreurs des autres. Bien que des circonstances extérieures puissent avoir joué un rôle, mettez l’accent sur votre rôle actif dans la situation. Montrez que vous êtes un acteur, pas une victime de votre parcours.
3. Surveillez votre langage et votre non-verbal : L’évocation des échecs peut susciter des émotions difficiles. Restez calme, surveillez les gestes parasites et adoptez un langage positif et factuel. Évitez les expressions qui pourraient donner une impression de fatalisme. Montrez que vous avez appris de ces expériences.
Pour un candidat parler de ses échecs permet au recruteur de comprendre comment vous avez su rebondir face à l’adversité. Soyez concis dans vos réponses et mettez l’accent sur les leçons que vous avez tirées de ces expériences. Expliquez comment ces échecs ont contribué à votre croissance professionnelle et personnelle, démontrant ainsi votre capacité à transformer les obstacles en opportunités.
Ces articles pourraient vous intéresser
19/01/2026
Diversification des filières végétales : ce que révèle vraiment le SIVAL 2026
Le SIVAL 2026, qui s’est tenu à Angers du 13 au 15 janvier, a une nouvelle fois confirmé son rôle de baromètre stratégique des filières végétales spécialisées. Avec près de 700 exposants et 25 000 visiteurs, le salon a donné à voir un secteur en profonde recomposition. Les échanges menés sur place font […]
23/12/2025
Le recrutement en 2026, levier stratégique de transformation
À l’heure où les entreprises évoluent dans des environnements toujours plus instables, le recrutement s’impose comme un exercice stratégique de long terme. Le Palmarès des meilleurs cabinets de recrutement publié par Les Échos en partenariat avec Statista le rappelle avec force : en 2026, recruter ne consiste plus seulement à pourvoir un poste, mais à préparer l’avenir des organisations. […]
18/12/2025
Agriculture française : 2050 commence maintenant
Longtemps considérée comme un socle stable de l’économie française, l’agriculture traverse aujourd’hui une phase de transformation profonde. Pressions économiques, contraintes climatiques, tensions géopolitiques et enjeux de souveraineté redessinent ses équilibres historiques, dans un contexte marqué par de fortes incertitudes, notamment autour de l’accord de libre-échange UE–Mercosur. Les échanges tenus récemment lors de la convention de […]
