
Une entreprise fabriquant des produits végétaux et maitrisant l’intégralité de la filière (agriculture intégrée) de la récolte à la transformation, propose des métiers diversifiés allant de l’agriculture à la commercialisation en passant par l’industrie. En rattachement au Directeur général et membre du comité de direction, le directeur agricole gère en toute autonomie l’activité agricole du groupe, de la définition de la stratégie à sa mise en œuvre. Sa mission principale est de garantir tout au long de l’année l’approvisionnement des différents sites de transformation en produits agricoles, issus des cultures gérées par le groupe en France et à l’international.
Les principales missions du directeur agricole
- Déterminer et optimiser la répartition des cultures, des contrats et des achats et en assurer le bon fonctionnement
- Définir les orientations de recherche agronomique et les futures sélections variétales
- Choisir et animer son réseau de partenaires et fournisseurs (agriculteurs, coopératives, fournisseurs de technologies et matériel agricole…)
- Animer son équipe : recruter, former, fédérer, déléguer, déterminer les objectifs et en assurer le suivi
- Élaborer son budget et proposer des investissements à la direction générale
- Assurer la conformité du service et du produit aux différentes règlementations en vigueur par une veille spécifique (pesticides, etc.)
- Coordonner les services R&D Agricole, Mécanique Agricole et Production AgricoleRelever divers enjeux stratégiques : défi de l’eau, réglementations, défis sur les cultures orphelines, problématiques techniques, recrutement de cadres et experts qualifiés
Compétences requises pour un directeur agricole
De formation agricole (idéalement ingénieur en agronomie), le directeur agricole a une expérience dans le milieu des productions végétales, ce qui lui confère à la fois une solide connaissance du terrain et une bonne capacité à élaborer des stratégies d’approvisionnement d’usines en produits végétaux.Il connait très bien les techniques agricoles (cultures, environnement agricole, modes de récolte), et collabore au quotidien avec des agriculteurs et des coopératives.C’est un excellent fédérateur et organisateur.
Ces articles pourraient vous intéresser

Durabilité dans l’hôtellerie : plus qu’une tendance, une nécessité pour les recrutements
La transition écologique transforme profondément le secteur hôtelier français. Chez Leaderia, cabinet spécialisé dans le recrutement de cadres et dirigeants pour l’hôtellerie et la restauration, nous observons une accélération significative des pratiques durables au sein des établissements. Bien au-delà d’une tendance marketing, c’est une véritable révolution qui redéfinit les profils recherchés à tous les niveaux […]

Expérience client ultra-personnalisée : un service sur-mesure dans l’hôtellerie française
Dans le secteur de l’hospitalité, la personnalisation de l’expérience client est devenue le principal élément différenciant. Chez Leaderia, cabinet de recrutement spécialisé dans la sélection de cadres et dirigeants hôteliers depuis plus de 15 ans, nous observons une transformation des attentes des voyageurs en France. Les clients ne se satisfont plus d’un service standardisé avec […]

E-commerce alimentaire : les profils de cadres les plus recherchés
Le secteur du e-commerce alimentaire français poursuit sa croissance en France, avec une progression de 6 % en 2024, selon l’étude réalisée par le cabinet NielsenIQ. (Pure players, enseignes de la grande distribution, click and collect, drive et livraison à domicile participent tous à redessiner les contours de la distribution alimentaire.) Les frontières entre expériences […]