Nos publications

Le développement des savoirs (faire, être) est toujours rapporteur de progrès. Cependant il faut savoir que des concessions et des efforts doivent être faits pour le mettre en place.   Pour favoriser un développement chez les personnes de vos équipes, il est indispensable qu’une politique de Ressources Humaines se mette en place et que celle-ci […]

Christophe Haag est un enseignant chercheur à l’EM Lyon. Il a écrit un livre dénommé « la poulpe attitude », où il préconise d’utiliser son intuition dans la vie de tous les jours et dans le travail pour prendre de bonnes décisions. A l’image des poulpes qui sont les animaux invertébrés les plus intelligents de […]

LeaderIA a pu assister en Juillet 2012 à la présentation de l’étude réalisée par Cadremploi-IFOP  traitant du marché de l’emploi et du comportement des cadres vis-à-vis de ce dernier. Nous souhaitons partager avec vous certaines de ces données.   18 300 emplois créés sur le premier trimestre 2012 : tel est le résultat de l’étude réalisée par […]

Soutenir la stratégie globale de votre entreprise en lui permettant d’atteindre ses objectifs est la finalité d’une bonne politique RH. Pour se faire, il faut se poser les bonnes questions : Qui recrute-t-on ? A quel prix ? Comment reconnait-on le travail ? Quels moyens pouvons-nous mettre en place pour retenir et faire évoluer les salariés ?   Il est […]