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13/04/2014

Les Tests Psychométriques

Les recruteurs, pour affiner leurs recommandations lors de la phase de sélection, utilisent de plus en plus les tests psychométriques. Ils apportent une aide considérable lors du recrutement en fournissant des informations objectives sur des aspects souvent difficiles à évaluer par d’autres moyens. Ces tests d’évaluation s’utilisent en grande partie dans les entreprises qui désirent […]

13/03/2014

Le cadre de travail influence t-il le bien-être des salariés ?

Le cadre de travail est un facteur de bien-être dans une entreprise. Effectivement l’environnement de travail des salariés favorise la productivité dans une organisation mais à certaines conditions :   Le personnel doit se sentir écouter : La communication entre les membres de l’eco-système passe par l’organisation de débat avec le personnel pour évoquer la situation, […]

13/02/2014

La communication 3.0

L’essor du digital dans le recrutement Aujourd’hui nous assistons à la « Digitale Native Education ». En effet le taux de connexion par tranche d’âge a considérablement augmenté. Le numérique connaît un essor de fréquentation. Il faut donc s’adapter stratégiquement à cette évolution. La communication digitale devient un des piliers du recrutement des entreprises agroalimentaires […]

13/02/2014

Les Résultats du Système de Management de Qualité de LeaderIA 2013

Leaderia : Excellence et qualité certifiée dans le recrutement Leaderia, pionnier dans son domaine, est le premier et unique cabinet de recrutement spécialiste de l’agroalimentaire, de l’agriculture et de l’hôtellerie-restauration à disposer d’un management de la qualité. Leaderia est certifié ISO 9001, une distinction que nous avons obtenue en janvier 2012 et 2013. En 2014, […]

« Je souhaite souligner par ce témoignage la qualité de l’accompagnement de Leaderia, illustré pour commencer par le temps […] »

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