A l’heure où sur certaines fonctions et profils experts, les candidats sont à la fois très rares et très peu mobiles, un approche particulièrement précieuse est à envisager : l’identification d’analogies.

Celle-ci permet une véritable ouverture sur le champ des possibles, elle aide à appréhender des métiers et des secteurs jusqu’alors inconnus, en valorisant les connaissances et les acquis des expériences précédentes. 

Les recruteurs n’ont ainsi pas d’autres choix que d’ouvrir leur champ d’investigation pour apporter sang neuf et nouvelles pratiques aux secteurs concernés.

Pourquoi ne pas tout simplement envisager des passerelles entre les secteurs sur certains métiers et impulser un nouveau souffle en termes d’expertise, de compétences et de cultures?

C’est ce que propose notre cabinet qui possède une réelle connaissance sectorielle et disposent donc du recul nécessaire sur chacun des marchés et des métiers qu’il côtoie pour apporter une plus grande ouverture aux entreprises et leur proposer des cibles d’investigation inédites.

Car pour identifier des similarités d’expertises techniques, de valeurs et de cultures dans 2 secteurs distincts, une connaissance fine des environnements en question est bien évidement indispensable.

Elle est le fruit d’un échange construit et régulier avec les équipes (opérationnels, COMEX, RH) pour appréhender stratégie, objectifs, valeurs et marchés de spécialisation.

Processus qualité