H/F - Responsable de maintenance Energies - Management de Transition
06/05/2026 Ref: OMT20260504-SC
Fonction : Responsable de la maintenance§§
Secteur : Agroalimentaire
Lieu : Pays de la Loire
Client
Notre client est un acteur de l'industrie agroalimentaire. Dans le cadre du départ du Responsable de maintenance actuel, il recherche un manager de transition pour prendre sa succession en attendant l'embauche d'un CDI. Expert de la gestion d'infrastructures critiques, vous piloterez un périmètre technique d'envergure incluant l'ensemble des utilités industrielles nécessaires au process : production de froid ammoniaque (NH3), chaufferie vapeur, réseaux de gaz, air comprimé et électricité. Garant de la conformité réglementaire et de la sécurité (notamment sur les risques légionelle), vous aurez pour mission de fiabiliser ces installations stratégiques tout en encadrant une équipe de techniciens de terrain dans un environnement à forte exigence d'hygiène. Ici, chaque défi a du sens, et chaque talent contribue à façonner un avenir alimentaire plus durable et respectueux de l'environnement. LOCALISATION – Ouest de la France
Poste
Rattaché au Responsible des Opérations du site, vos principales missions sont de :
- Coordonner la maintenance préventive et corrective, gérer les prestataires externes et suivre les interventions via la GMAO.
- Animer l'équipe au quotidien, instaurer des rituels de management simples et identifier les relais de compétences internes.
- En l'absence de planificateur opérationnel, organiser et prioriser soi-même la charge de travail de l'équipe.
- Assurer une communication fluide et proactive avec les responsables d'ateliers pour répondre à leurs besoins.
- Veiller au respect strict des normes d'hygiène et de sécurité propres à l'industrie laitière.
Profil
Expérience : Manager de transition confirmé ou responsable maintenance habitué aux prises de poste rapides en contexte dégradé / vide managérial.
Expertise technique : Maîtrise indispensable des utilités industrielles, idéalement avec l'aptitude aux fluides frigorigènes (ammoniaque). Connaissance de la GMAO.
Secteur : Expérience impérative en agroalimentaire (laiterie, viande ou process thermique/froid important).
Soft Skills : Fort tempérament terrain, leadership d'exemple, grande autonomie et capacité à gérer l'ambiguïté.
Conditions
Durée de la mission : 3-6 mois selon le recrutement CDI
Date de début : dès que possible
N'hésitez pas à postuler, nous serons ravis d'en discuter avec vous.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Votre candidature sera examinée avec soin par Jeanne SPIELMANN et son consultant, Amandine ALEZINA, qui vous tiendront régulièrement informé(e) de l'avancement du processus.
