H/F - Responsable Logistique

10/02/2026 Ref: LISGO086-SC

Secteur : Agroalimentaire

Client

Notre client est bien plus qu'une laiterie bio : c'est une aventure familiale où le sens du travail bien fait, le respect du vivant et l'engagement collectif sont au cœur de chaque décision. Depuis plus de 40 ans, cette PME indépendante cultive une vision exigeante et humaine de l'agroalimentaire biologique. Ici, chaque défi a du sens, et chaque talent contribue à façonner un avenir alimentaire plus durable, plus juste et profondément respectueux de l'environnement. Dans un contexte de forte évolution et de structuration, cette maison reconnue pour la qualité de ses produits crée aujourd'hui un poste clé de Responsable Logistique, au cœur de la performance de l'entreprise.

Poste

Véritable chef d'orchestre de la logistique, vous prenez en main, structurez et sécurisez l'ensemble des flux dans un environnement agroalimentaire bio exigeant, en flux tendu et en pleine transformation.

À la fois manager de terrain, pilote de la performance et force de proposition, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité opérationnelle et la qualité de service de cette entreprise.
Pilotage opérationnel des flux
Superviser l'ensemble de la chaîne logistique, de la réception des produits jusqu'à leur expédition, en garantissant fluidité, rigueur et réactivité.
Sécuriser la conformité des commandes clients : quantités, références, DLC, documents de transport (BL), respect de la chaîne du froid.
Organiser et fiabiliser les départs transporteurs, dans le respect des délais et des exigences produits frais.
Traiter, analyser et réduire durablement les litiges logistiques, en lien avec les équipes internes et les partenaires transport.
Optimiser l'organisation des zones de stockage : rangement, FIFO, propreté, lisibilité, circulation et sécurité.
Être présent sur le terrain au quotidien, au contact des équipes, pour anticiper les aléas, résoudre les problèmes et accompagner l'activité.
Management et animation d'équipe
Manager, structurer et faire grandir une équipe logistique d'une dizaine de personnes, stable et engagée.
Instaurer un management de proximité, fondé sur l'exemplarité, l'écoute, la clarté des règles et l'exigence bienveillante.
Donner du cadre sans casser l'existant : poser des priorités, clarifier les rôles, sécuriser les pratiques.
Accompagner les équipes dans le changement (nouvel ERP, nouvelles méthodes), en favorisant l'adhésion et la montée en compétences.
Apaiser les tensions liées à la pression des flux tendus et créer un environnement de travail plus serein et plus fluide.
Structuration, process et amélioration continue
Formaliser et fiabiliser les process logistiques : gestion des stocks, ordonnancement, contrôles, bonnes pratiques terrain.
Mettre en place des indicateurs de pilotage pertinents (taux de service, litiges, stocks, performance transport) et en assurer le suivi.
Exploiter pleinement le nouvel ERP, en garantissant la qualité des données et l'appropriation par les équipes.
Identifier et proposer des axes d'amélioration concrets : organisation, outils, équipements, capacités de stockage, flux physiques et informatiques.
Challenger l'existant avec pragmatisme, dans une logique d'optimisation globale (qualité de service, coûts, BFR, surstocks).
Coordination transverse et rôle clé dans l'entreprise
Travailler en lien étroit avec la production et la maintenance pour synchroniser les flux, anticiper les contraintes et gérer les imprévus.
Être un interlocuteur de confiance pour les dirigeants, en apportant une vision claire, structurée et factuelle de la logistique.
Participer activement aux projets de transformation et à l'accompagnement de la croissance de l'entreprise.
Devenir, à terme, le référent logistique reconnu, à la fois techniquement et humainement.

Profil

Nous recherchons un Expert(e) de la logistique industrielle. Fort d'une expérience acquise en agroalimentaire ou produits frais, vous portez une vision globale de la logistique et maîtrisez les flux, les stocks et les outils ERP.

Manager de terrain, vous savez structurer et faire progresser une organisation avec méthode et respect de l'existant, en embarquant les équipes par votre présence et votre leadership naturel. Méthodique, humble et exigeant(e), vous gardez le cap même sous tension et vous épanouissez dans un environnement PME où l'on agit concrètement, où l'on construit dans la durée et où la performance va de pair avec l'humain.

Conditions

Rémunération fixe annuelle à partir de 45 K€, ajustée en fonction de votre expertise + un à deux mois de salaires.
Statut cadre (non forfait) – 39h/semaine
5 semaines de congés
Environnement PME familiale, bio, engagée

N'hésitez pas à postuler, nous serons ravis d'en discuter avec vous.



PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Votre candidature sera examinée avec soin par son consultant, Stéphane LOISEAU, qui vous tiendra régulièrement informé(e) de l'avancement du processus. Nous nous engageons à vous offrir un suivi clair et attentif à chaque étape, comprenant au minimum deux entretiens en interne chez le client et un test de personnalité.
Contactez-nous :
Leaderia, le cabinet de recrutement qui chasse les têtes avec le cœur, et qui, en tant qu'entreprise à mission s'engage à mettre l'humain et l'épanouissement professionnel au centre de chaque recrutement.

Plus qu'un poste, ce groupe vous offre une expérience qui vous ressemble.
« Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et lancez-vous dans une nouvelle aventure professionnelle !