H/F – Directeur R&D Ingrédients alimentaires – 80
23/10/2023 Ref: 854-SC
Fonction : Responsable R&D / innovation§§
Secteur : Ingrédients
Lieu : Picardie
Client
Envie de rejoindre une société qui conçoit, fabrique et distribue des solutions aromatiques et caramels en alliant performance fonctionnelle et gourmandise ? Audace, passion, innovation sont les maitres mots de cette PME qui vibrer les papilles de petits et grands. Vous rêvez de travailler dans une entreprise familiale où il fait bon vivre, où la RSE a toute sa place et où chaque collaborateur a la possibilité d'écrire son périmètre ? Alors postulez ! LIEU : 80 – région d'Amiens
Poste
En rattachement à la direction générale, votre rôle consiste à :
- Participer à l'écriture de la stratégie d'entreprise, la décliner pour la direction R&D et l'impulser auprès des équipes que vous dirigerez
- Répondre aux exigences des clients en combinant technicité, savoir-faire et anticipation en regard des tendances alimentaires actuelles et futures
- Manager l'équipe R&D – 20 personnes- et l'accompagner dans le développement de ses compétences
- Travailler de manière transversale avec l'ensemble des services de l'entreprise pour répondre aux exigences clients et anticiper les besoins avec un esprit d'innovation affûté
- Piloter les différentes veilles technologiques et de marchés
- Coordonner les projets de recherche
- Représenter l'entreprise auprès des clients, fournisseurs, syndicats professionnels.
Profil
Vous justifiez d'une formation Bac +5 de type ingénieur agroalimentaire (ISIPCA, FESAPCA par exemple ou équivalent) et parlez couramment anglais.
Vous présentez une expérience de minimum 5 ans dans la direction d'un laboratoire agroalimentaire (idéalement dans l'univers des ingrédients) et arborez une posture managériale solide. Votre orientation clients, votre flexibilité, autonomie, prise d'initiatives et envie d'aller de
l'avant vous caractérisent. Votre esprit PME, esprit d'équipe et votre volonté de faire grandir vos collaborateurs avec passion sont autant d'atouts pour réussir dans la fonction.
Conditions
Statut cadre, fixe à négocier selon profil + variable.
