H/F – RRH usine - 02

22/02/2023 Ref: 732SC

Secteur : Transformation

Client

Vous souhaitez rejoindre une entreprise agroalimentaire où le climat social est serein, où vous serez le pilier ressources humaines avec une réelle possibilité de façonner votre poste à votre image ? Vous agirez en partenaire privilégié des managers de proximité, de la direction, des collaborateurs et des représentants du personnel. Une opportunité rêvée pour faire un saut dans son parcours professionnel ! Poste basé dans le 02, proche de Soissons et Compiègne

Poste

En rattachement direct à la directrice de l'usine, vos missions consistent à :

• Gérer le volet RH de 3 sites en autonomie (180 personnes), de porter ses dossiers avec organisation et proactivité en véritable partenaire de la direction, en garde-fou des procédures RH de l'entreprise, et en anticipant les évolutions liées au métier (légal, formation…)
• Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH
• S'assurer de la qualité des relations sociales et de la bonne mise en œuvre de celles-ci (organisation des élections, suivi administratif des instances représentatives du personnel, préparation des réunions…)
• Apporter une réponse adaptée aux demandes des salariés relatives aux questions sociales et administratives
• Accompagner la conduite du changement et les projets de transformation et digitalisation du groupe
• Participer à l'analyse des besoins de formation et à l'élaboration du plan de développement des compétences
• Assurer la bonne conduite des recrutements et l'intégration des nouvelles recrues
• Etre parfaitement à jour sur les aspects légaux du métier
• Manager la responsable paie

Profil

Vous justifiez d'une formation RH et d'une parfaite connaissance de tous les aspects du métier Ressources Humaines. Vous présentez 4 ans d'expérience minimum sur une fonction similaire voire un poste d'assistant RH ou chargé RH/gestionnaire RH. Pack office maitrisé.
Vous avez déjà traité avec des représentants du personnel. Autonomie & anticipation, rigueur et exemplarité, capacité à communiquer en interne et en externe au nom de la direction, sans oublier convivialité et discrétion seront autant d'atouts pour réussir dans le poste.

Conditions

A définir selon profil