H/F – Responsable Filiale France – Equipements pour l'arboriculture & la viticulture

08/06/2026 Ref: 1198-SC

Secteur : Agricole

Client

Prenez la direction d'une filiale à taille humaine adossée à un groupe international, leader européen dans la conception d'équipements et structures durables en bois, pour le monde agricole et viticole. Dans le cadre d'un futur départ à la retraite, la filiale française recrute son Responsable France pour piloter l'activité et assurer le lien opérationnel avec le siège. LOCALISATION : Poste basé à Bordeaux + déplacements (20-30% du temps)

Poste

Rattaché à la direction du groupe à l'international, vous pilotez la filiale comme un centre de profit avec une double posture : commerciale et entrepreneuriale.

Vos missions principales seront de :

- Définir et déployer le plan d'action commercial sur le marché français (viticulture, arboriculture, élevage).

- Animer le portefeuille clients existant, négocier les accords majeurs et développer de nouveaux comptes stratégiques.

- Représenter la marque lors des grands événements et salons sectoriels (notamment le Vinitech).

- Assurer une veille concurrentielle pour adapter en continu l'offre aux spécificités du marché français.

- Manager, accompagner et structurer l'équipe locale (8 personnes, dont 4 commerciaux) pour développer les compétences et maintenir une forte cohésion.

- Superviser les opérations en coordination étroite avec les services logistiques et de production du siège.

- Assurer la gestion budgétaire de la filiale (prévisions de ventes, marges, stocks, dépenses opérationnelles).

- Maintenir une communication fluide et un reporting structuré auprès de la direction du groupe.

Profil

Expertise :

Une expérience significative en gestion de centre de profit et développement commercial et une première expérience en management.

Expérience dans le secteur agricole (une connaissance du milieu viticole et/ou de l'arboriculture serait un plus).

Anglais courant indispensable.

Le Portugais est un plus.

Traits de personnalité distinctifs :

Capacité naturelle à embarquer, structurer et fédérer une équipe de proximité.

Pragmatisme, sens de l'écoute et ancrage terrain.

Adaptabilité pour piloter l'activité dans un contexte de marché en mutation.

Conditions

Rémunération 58-68K € fixe sur 12 mois + variable sur objectifs annuels 12K €. Voiture de fonction.

Prêt(e) à relever un défi industriel qui a du sens ? Postulez maintenant, on en discute !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Votre candidature sera examinée avec soin par Jeanne SPIELMANN et son consultant Philippe CARASTAMATIS, qui vous tiendront régulièrement informé(e) de l'avancement du processus. Nous nous engageons à vous offrir un suivi clair et attentif à chaque étape.