H/F - Directeur d'exploitation Hôtel 4* - Corse

12/02/2026 Ref: 1167-SC

Secteur : Hôtellerie-Restauration

Client

Dans le cadre de son développement, notre client groupe hôtelier indépendant solidement implanté en Corse recrute son/sa Directeur(trice) d'Exploitation pour piloter un établissement ouvert à l'année, combinant hébergement, restauration et activité MICE.

Poste

Vous êtes responsable du pilotage global de l'établissement et garant(e) de sa performance opérationnelle, humaine, financière et qualitative.

Membre clé du management de l'hôtel, vous assurez la mise en œuvre de la stratégie définie par la gouvernance du groupe, tout en incarnant un management de terrain, fondé sur la proximité, l'intelligence collective et la qualité de service.

Rattaché(e) à la Direction du groupe, vous travaillez en étroite collaboration avec la Présidence et le siège (RH, comptabilité, contrôle de gestion, technique) et supervisez l'ensemble des activités présentes sur site, y compris les activités externalisées, dans un cadre de management transverse.

Vous êtes le/la garant(e) du respect des standards de la marque, de la satisfaction client, de la pérennité du bâti et de l'engagement des équipes.

Profil

- Bénéficiant d'une première expérience de Direction d'exploitation confirmée sur un établissement avec enjeux MICE et restauration, idéalement 4?
- Souhaitant accéder à son premier poste de numéro 1
ou
- Désireux(se) de consolider une première expérience réussie en tant que Directeur(trice) d'établissement
- Commercial(e) dans l'âme, avec une véritable capacité à développer l'activité et à créer des opportunités
- Doté(e) d'une posture de maître de maison, incarnant l'établissement auprès des clients, partenaires et équipes
- Vous alliez vision stratégique et forte culture terrain, avec un leadership fédérateur et un sens aigu de la performance et du service.

Conditions

- Package annuel fixe + variable : 63/72 K€
- Participation aux frais d'hébergement jusqu'à 1 000 € par mois
- Opportunité d'évolution au sein d'un groupe indépendant en développement
Cadre au forfait en heures sur la base de 41 heures hebdomadaires, incluant les heures supplémentaires structurelles, rémunérées de manière forfaitaire.