H/F - Responsable support R&D groupe

03/12/2025 Ref: 1158-SC

Secteur : Agricole

Client

Notre client est un groupe industriel leader dans la fabrication d'équipements agricoles, possédant 12 usines sur 3 continents, et des filiales de distribution et des importateurs couvrant plus de 100 pays. Dans le cadre d'un remplacement en vue d'un prochain départ à la retraite, il recrute son prochain Responsable Support R&D Groupe, qui est en charge de : - développer, améliorer et encadrer l'ensemble des processus et outils liés à la R&D pour le Groupe, afin d'augmenter l'efficacité des projets de développement produits. - assurer la coordination entre les fonctions support R&D groupe et les pôles de développement des différents bureaux d'études du Groupe. Plus qu'un poste, ce groupe vous offre une expérience qui vous ressemble. « Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et lancez-vous dans une nouvelle aventure professionnelle !

Poste

En report au Directeur R&D Groupe, et à la tête de 40 personnes environ, vos principales missions sont de :

- piloter et améliorer les processus métiers R&D du groupe (avec une équipe de 2 personnes)
- manager et piloter les autres activités de support R&D dont vous avez la charge, en vous appuyant sur des managers : Gestion des données techniques, , Calcul et simulation, Documentation technique
- initier et valider les projets d'amélioration continue opportuns et animer les projets sous votre responsabilité
- élaborer et proposer les orientations stratégiques et déployer la stratégie à mener, pour les fonctions de support à la R&D

Vous serez en relation fonctionnelle avec l'ensemble des services internes (R&D, méthodes, achats, production) et externes (partenaires, prestataires, fournisseurs).

Profil

• Traits de personnalité distinctifs : vous avez de solides compétences en management, de bonnes capacités de communication, d'organisation et de conduite du changement. Vous faites preuve d'écoute et avez de bonnes capacités à convaincre.

Conditions

LOCALISATION – Saverne (67). Des déplacements réguliers sont à prévoir

CONDITIONS DU POSTE : salaire fixe selon profil + avantages (primes diverses, participation aux bénéfices (presque 1 mois de salaire), chèques cadeaux, chèques vacances, complémentaire santé famille, prévoyance, CSE…)

PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Votre candidature sera examinée avec soin par Stéphanie Vexiau et son consultant, Philippe Carastamatis, qui vous tiendront régulièrement informé(e) de l'avancement du processus. Nous nous engageons à vous offrir un suivi clair et attentif à chaque étape, comprenant au minimum deux entretiens en interne chez le client et un test de personnalité.
Contactez-nous :
Leaderia, le cabinet de recrutement qui chasse les têtes avec le cœur, et qui, en tant qu'entreprise à mission s'engage à mettre l'humain et l'épanouissement professionnel au centre de chaque recrutement.