H/F - Directeur R&D

26/09/2025 Ref: 1113-SC

Secteur : Agroalimentaire

Client

Acteur majeur dans la production de produits agroalimentaires élaborés, au cœur des régions agricoles françaises. Forte d'une culture de Groupe et d'une démarche qualité rigoureuse, l'entreprise conjugue savoir-faire industriel et ambition de développement, notamment à l'international. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine au sein d'un grand Groupe, impulser une nouvelle dynamique R&D dans un environnement matriciel, structurer et faire grandir une équipe autour d'une offre innovante et premium, avec une ambition forte de développement international ?

Poste

Rattaché à la Direction Générale et membre du CODIR, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie R&D pour dynamiser et différencier l'offre produits, en cohérence avec les ambitions du Groupe. Vous pilotez une équipe pluridisciplinaire et contribuez activement au développement et à l'attractivité des gammes, en optimisant les processus et en structurant la démarche innovation.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Animer le comité stratégique développement de l'offre selon les priorités stratégiques du Groupe.
- Organiser et structurer le processus R&D, accompagner la conduite du changement.
- Constituer et piloter un portefeuille de projets ambitieux, appuyé par des indicateurs clés.
- Garantir la qualité, les coûts et les délais sur tous les projets dans une logique de rentabilité.
- Manager une équipe d'environ 15 collaborateurs (responsable, chefs de projets, techniciens, assistants).
- Collaborer étroitement avec les équipes industrialisation, production, marketing et commerciales.
- Mettre en place une veille active sur les tendances marché, technologies et usages.

Profil

Diplôme d'Ingénieur Agroalimentaire ou Master équivalent.
Expérience confirmée en direction ou responsabilité R&D dans l'agroalimentaire, idéalement multiproduits.
Une expérience dans le surgelé ou le frais est un vrai plus.
Management d'équipes directes et fonctionnelles, gestion de projets de développement (démarche innovation – développement de marques de distributeurs).
Compétences solides en gestion de portefeuille projets et conduite du changement.
Anglais professionnel.
Autonomie, esprit stratégique, leadership, proactivité, structuration et sens de l'organisation.

Conditions

LIEU : Basé en Normandie ou en Bretagne – des déplacements réguliers sont à prévoir sur les sites

CONDITIONS DU POSTE :
Statut cadre – Rémunération fixe selon profil + variable 20% + véhicule de fonction.
Poste à fort impact avec possibilités d'évolution dans un Groupe dynamique.

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