Process Recrutement Agroalimentaire

Nous sommes spécialisés dans le recrutement de cadres, cadres dirigeants et experts métiers par approche directe mixte et intégrale au sein des filières alimentaires.

Nous vous proposons un suivi complet de votre candidature durant le process :

  • 1er entretien téléphonique pour connaitre vos attentes en termes de poursuite de carrière puis proposition d’offres si celles-ci sont en adéquation avec votre projet.
  • Entretien physique ou par Skype qui peut être complété par des tests psychologiques (SOSIE, PfPI) et d’aptitudes intellectuelles  (Raven’s Apm III, Watson Glaser III, Dat : Differential Aptitute Test) … Cet échange permet d’exposer votre parcours et vos motivations et de vous présenter le poste proposé avec honnêteté et transparence.
  • Présentation au client avec des recommandations pour le bon déroulement des entretiens et debrief après chaque RDV.
  • Suivi de votre intégration jusqu’à la fin de votre période d’essai.
Nos engagements