Il peut y avoir plusieurs causes pertinentes à analyser :

 

  • Un CV qui ne correspond pas au profil recherché,
  • Un CV mal rédigé : soyez précis et mettez du fond pour convaincre avec un titre qui est l’intitulé du poste que vous convoitez,
  • Une lettre de motivation mal rédigée : soyez clair et prohibez les copié-collé des lettres types trouvées en ligne,
  • Des recherches non-ciblées : évitez les candidatures de manière excessive et désordonnée qui risquent de vous faire perdre confiance en vous,
  • Ne tombez pas dans le piège de la dévalorisation, ne pas être retenu lors d’un entretien ne signifie pas pour autant que vous n’êtes pas compétent,
  • Si l’entretien s’est soldé par un refus, identifiez les raisons afin d’en tirer des enseignements pour la suite,
  • Acceptez que le courant ne soit pas passé lors de l’entretien, cela ne remet pas en cause vos compétences. Un nouveau projet professionnel est avant tout une rencontre humaine, la prochaine candidature sera la bonne !
  • Gardez le contact avec les cabinets de recrutement pour construire une relation durable.

Prenez le recul nécessaire pour garder votre souffle et mettre en place une stratégie de recherche performante et adaptée, la clef du succès !