Pour chacun de nos recrutements, évaluations ou accompagnements, 4 axes sont fondamentaux dans nos recherches de candidats afin de garantir une totale adéquation avec l’entreprise et sa culture :
- Les connaissances et compétences techniques
- Les compétences comportementales ou « soft skills », soit la personnalité au travail
- Les potentiels et aptitudes intellectuelles
- Les motivations et le projet professionnel
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Outils utilisés pour lesquels l’équipe est certifiée :
