Client

Vous recherchez un projet passionnant, un challenge transverse et complet en RH dans un Groupe en transformation ? Alors cette opportunité pourrait vous intéresser. Notre client est un acteur incontournable sur le marché des plats cuisinés appertisés en marque propre et distributeur, en restauration hors foyer, et pour des Industriels en BtoB, en France et à l'International.

Poste

Rattaché au DRH Groupe et dans une optique de développement RH, vous déployez la politique du Groupe et les process, et accompagnez les Directions de votre périmètre sur l'ensemble des sujets RH : Directions Commerciales et supports - Marketing, Finance, Informatique, Achats, Supply Chain, QSE et R&D.

A ce titre, vos principales missions sont de :

- Gérer l'intégralité du process des recrutements jusqu'à une intégration de grande qualité,

- Être garant de la gestion et du suivi administratif RH de tous les collaborateurs : éléments variables de paie, gestion des entrées/sorties, rédaction des contrats, avenants, gestion des visites médicales, organigrammes, définitions de fonctions, etc,

- Elaborer des tableaux de bords sociaux permettant de suivre l'activité du personnel,

- Organiser le recueil des besoins, définir le plan de formation et piloter sa mise en œuvre,

- Préparer le budget RH de son périmètre,

- Garantir le respect de la règlementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé et le suivi des contentieux avec l'appui du Responsable Relations Sociales Groupe,

- Préparer et coanimer les réunions des IRP et négociations sociales,

- Participer au réseau RH du Groupe et par conséquent à des projets RH transverses,

- Continuer à travailler au développement de la marque employeur,

- Effectuer une veille économique, juridique et sociale du secteur.

Vous évoluez dans une équipe RH Groupe experte et composée d'une vingtaine de collaborateurs.



Profil

Diplômé(e) Bac +5 en école de commerce, Master RH, IAE ou Psychologie du Travail, vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction complète en ressources humaines, auprès de populations commerciales et supports, dans un univers industriel.

Vous maîtrisez la fonction RH dans sa globalité et de façon totalement autonome ainsi que les outils du digital y afférant.

Vous avez une sensibilité et une appétence avérées pour le dialogue social.

Personne de contact et de terrain, vous impliquez les équipes pour mener vos projets à terme à l'aide d'excellentes capacités relationnelles.

Très autonome et faisant preuve d'une organisation à toute épreuve, vous savez hiérarchiser et transmettre l'information de façon régulière et construite.



Conditions

Le poste est basé à Issy-les-Moulineaux (92). Déplacements à prévoir une à deux fois par mois sur les deux autres sites en France.

CDI, statut cadre, salaire fixe + chèques déjeuner.

Vous souhaitez mettre votre engagement et vos efforts au service d'un environnement qui place les RH en son centre, avec de la conduite du changement en termes d'organisation RH et de l'ouverture à de nombreux projets transverses ? Alors postulez !



Informations :

Ref: 617SC

30/06/2022

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