Process Recrutement Agroalimentaire

Nous sommes spécialisés dans le recrutement de cadres, cadres dirigeants et experts métiers par approche directe au sein des filières alimentaires.

Nous menons ainsi à bien le processus du chercher-trouver-sélectionner-intégrer en :

  • Ciblant les meilleurs collaborateurs du marché grâce à notre approche d’intelligence économique : élaboration d’un tableau de chasse pertinent selon nos connaissances du marché et nos identifications d’analogies sectorielles.
  • Sélectionnant les profils par téléphone puis en entretien physique avec l’appui des inventaires de personnalité (SOSIE, PfPI) et d’aptitudes intellectuelles  (Raven’s Apm III , Watson Glaser III, Dat : Differential Aptitute Test )…
  • Vous accompagnant dans l’évaluation et la prise de décisions (rémunération à accorder en fonction du marché, évaluation des candidatures internes et restitutions aux candidats, recommandations managériales…).
  • Intégrant le nouveau collaborateur (suivis d’intégration trimestriels jusqu’à la fin de la période de garantie et parfois au-delà).
Nos spécialisations