Ethique recrutement et valeurs

Methode 5E

Nos valeurs : Les 5 E

Une Equipe dédiée qui intervient avec Ethique et une dimension Entrepreneuriale pour répondre à vos Exigences et vous amener vers l’Excellence.

Equipe : Une équipe dynamique et engagée qui bénéficie de formations régulières afin de gagner en compétences et en compétitivité

Ethique : Un engagement à n’apprécier les candidatures qu’au regard des compétences en relation directe avec le poste à pourvoir

Entrepreneuriat : Une volonté permanente d’entreprendre, d’explorer et de découvrir afin de vous apporter des solutions toujours plus performantes et innovantes

Exigence : Une volonté de répondre à vos exigences grâce à des process certifiés et une véritable rigueur de travail de nos équipes

Excellence : Une volonté permanente de tendre vers l’excellence afin de vous apporter un service avec qualité optimum

Notre éthique :

Voici les organismes auprès desquels nous sommes engagés :

LeaderIA est signataire de la Charte de la diversité : Ce document est un texte d’engagement moral qui incite les entreprises signataires à garantir la promotion et le respect de la diversité dans leurs effectifs mais également en termes de recrutement. En la signant, notre conseil en recrutement s’engage à lutter contre toute forme de discrimination et à mettre en place une démarche en faveur de la diversité.

Syntec recrutement : Cet organisme regroupant plusieurs cabinets de conseil en recrutement permet de recevoir des conseils, institution reconnue dans le domaine du recrutement.

 CNIL : La Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés est une autorité administrative indépendante qui a pour mission essentielle de protéger la vie privée et les libertés individuelles ou publiques.

LeaderIA, dans ce même esprit, est signataire de la charte du recrutement responsable et en applique au quotidien ses principes avec le plus grand soin pour que chaque candidat ait la même chance de réussir sa vie professionnelle.

Pour en savoir plus, découvrez également l’ouvrage écrit par Louis-Simon Faure sur le Recrutement Ethique qui met en avant l’importance de l’éthique, en lien avec nos valeurs, dans le process de recrutement.

Notre histoire