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Recrutement

Nous sommes spécialisés dans le recrutement de cadres, cadres dirigeants et experts métiers par approche directe.

Nous menons ainsi à bien le processus du chercher-trouver-sélectionner-intégrer en :

  • Ciblant les meilleurs collaborateurs du marché grâce à notre approche d’intelligence économique : élaboration d’un tableau de chasse pertinent selon nos connaissances du marché et nos identifications d’analogies sectorielles.
  • Sélectionnant les profils par téléphone puis en entretien physique avec l’appui des inventaires de personnalité (SOSIE, PfPI) et d’aptitudes intellectuelles  (Raven’s Apm III , Watson Glaser III, Dat : Differential Aptitute Test )…
  • Vous accompagnant dans l’évaluation et la prise de décisions (rémunération à accorder en fonction du marché, évaluation des candidatures internes et restitutions aux candidats, recommandations managériales…).
  • Intégrant le nouveau collaborateur (suivis d’intégration trimestriels jusqu’à la fin de la période de garantie).

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Evaluation

Notre équipe est présente à vos côtés pour vous aider à dessiner le parcours de vos collaborateurs :

  • Orienter des choix professionnels
  • Dresser un bilan de compétences
  • Accompagner une transition de carrière
  • Aiguiller lors de l’élaboration d’un plan de succession et de gestion de talents.

Elle intervient aussi lors d’Assessment Centers sur mesure : jeux de rôles, tests in baskets, entretien collectif, mise en situation, évaluation des (hauts) potentiels.

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Accompagnement

Notre dirigeant est praticien coach certifié à l’Ecole de Vincent Lenhardt (www.transformancepro.com) et vous accompagne sur deux niveaux :

  • Le coaching centré sur la relation à soi-même pour gagner en confiance, affiner son leadership, clarifier son projet et gagner en organisation
  • Le coaching centré sur la relation à l’autre (avec les N+1, les N-1, un environnement plus large)

Concrètement, nous entendons par accompagnement managérial individuel :

  • Suivi de bonne intégration
  • Aide à la prise de poste
  • Repère de carrière
  • Accompagnement à la mobilité interne
  • Développement de l’intelligence émotionnelle
  • Transition d’un rôle d’expert à manager
  • Conduite du changement (fusion, acquisition)
  • Résolution de crise de management (réorganisation, pertes financières)…

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Formation

Nous intervenons dans votre entreprise pour former vos équipes RH aux pratiques du recrutement de cadres, dirigeant et experts. Nous vous apprenons à chercher, trouver, présélectionner et sélectionner puis intégrer les futurs piliers de vos équipes.

  • Chercher : Pour identifier les bonnes cibles et les meilleurs profils en fonction de votre besoin, nous vous donnons les clés du sourcing par approche directe mixte et intégrale. Grâce à nos techniques d’intelligence économique, vous apprenez à cibler les meilleurs professionnels du marché et à élaborer un tableau de chasse pertinent.
  • Trouver : Nous vous donnons des recommandations concrètes pour identifier les personnes ayant les bonnes compétences en remontant les organigrammes.
  • Présélectionner : Nous vous formons à interviewer les profils par téléphone pour ensuite recevoir les profils les plus pertinents en entretien physique.
  • Sélectionner : Prendre la bonne décision est un acte difficile et non sans risque. C’est pourquoi nos experts vous accompagnent sur la sélection.
  • Attirer : Dès le début de la procédure de recrutement, nous vous conseillons sur la manière de susciter et faire grandir l’intérêt pour votre société, un point essentiel pour attirer les meilleures personnes dont vous avez besoin.
  • Retenir : Enfin, pour une relation pérenne entre la croissance de votre entreprise et vos futurs cadres dirigeants, nous vous conseillons sur la manière la plus adéquate d’intégrer et de motiver votre nouveau collaborateur sur le long terme.
  • Social branding : Nous les guidons les candidats sur la gestion de leur visibilité sur LinkedIn pour développer leur personal branding, ainsi que celle de votre entreprise pour optimiser votre renommée sur le marché.
Notre process de recrutement