Témoignages Clients
LeaderIA est un vrai partenaire, relation basée sur la confiance et le professionnalisme.
Trois mots pour résumer leur prestation :
Rapidité pour lancer le recrutement
Efficacité dans la recherche et la sélection des candidats
Pertinence dans les profils sélectionnésUne équipe à l’écoute et dynamique !
Véronique DEBARGE, Directrice des Opérations France – Entegra Europe Au fil des années et de nos collaborations, j’ai pu apprécié la grande expertise et le professionnalisme d’Anne-Marie Lefèvre et de LeaderIA dans la compréhension de nos métiers.
Anne-Marie attache une importance toute particulière à l’identification de nos besoins et objectifs, notamment les enjeux de développement et de stratégie à long terme.
Cela nécessite une connaissance pointue de notre culture d’entreprise et des spécificités de notre groupe.
Stéphane TABARDEL, Directeur des Opérations - Réseau de Franchise ACCOR Midscale / LuxeCe que j’ai apprécié chez LeaderIA, c’est la grande réactivité de l’équipe projet, la bonne compréhension du contexte et des enjeux alors que nous étions sur un poste hybride difficile.
La fiabilité de la consultante et la relation que nous avons su créer ont été de vrais atouts.
Corentin ALLEE, Responsable des Ressources Humaines - KersiaJ’ai travaillé à plusieurs reprises sur les cinq dernières années avec Louis Simon FAURE et son équipe en tant que client puis en tant que candidat.
EXPERTISE agro-alimentaire, EFFICIENCE dans le suivi et EXIGENCE de Qualité ISO 9001 sont les 3E qui sont les fondements d’une collaboration réussie avec LeaderIA. A vous de juger !
Philippe ROULLET, Président Directeur Général - RANA FranceLeaderIA nous a accompagné dans le cadre du recrutement de fonctions stratégiques au sein de notre organisation.
Leurs connaissances en restauration a été un vrai plus pour la sélection des profils correspondant à nos attentes et à la culture de notre entreprise.
Le cabinet a également su nous conseiller jusqu’au bout de la procédure de recrutement et même au moment de l’intégration des nouveaux collaborateurs.
C’est toujours un plaisir de collaborer avec LeaderIA !
Achouak EL ACHI, Responsable des Ressources Humaines - Eleni GroupJe suis ravi de ma collaboration avec LeaderIA et tout particulièrement des nombreuses missions confiées à Anne-Marie Lefèvre.
Elle maîtrise parfaitement l’art subtil et complexe de mettre en adéquation l’ADN de l’entreprise, la vision managériale et le profil du poste recherché pour en extraire le candidat idoine gage du succès de notre entreprise !
Un plaisir sans cesse renouvelé avec un partenaire de 1er choix !
Matthieu BARREAU, Directeur Général – Les Hôtels Paris Rive GaucheJe souhaite souligner par ce témoignage la qualité de l’accompagnement de LeaderIA, illustré pour commencer par le temps passé à comprendre notre besoin, notre ADN et la pertinence des questions posées lors de la prise de brief.
Cela nous a challengé dans le bon sens. Ensuite, nous avons ressenti pendant toute la mission l’agréable impression d’être le seul et unique client de LeaderIA !!
Nous avons en effet aimé la réactivité, le feedback sur les candidats, l’appui dans la négociation salariale et le choix de la candidate finaliste.
Nous avons eu accès à un service de qualité, soigné, qui nous a facilité la vie dans un recrutement délicat. Expérience à renouveler !
Pascal REUNGOAT, Directeur Commercial - Ami IngrédientsTémoignages Candidats
L’entretien avec Aurélien a été professionnel, productif, créatif et empathique.
Il s’est intéressé à mon individualité, mon potentiel, ma singularité et mes envies professionnelles (sans distinction de genre ou d’origine) et ne s’est surtout pas limité dans sa réflexion à mon seul passé professionnel.
La relation avec le cabinet LeaderIA est arrivée dans une étape de ma vie professionnelle assez compliquée durant laquelle j’avais identifié deux pistes de rebond : soit la création d’entreprise soit le salariat au sein d’une entreprise étrangère anglosaxonne en tant que business developer (zones : France / Europe / MENA).
Cette décision de m’orienter vers des entreprises anglosaxonnes est née d’une série de rencontres infructueuses et décevantes avec des cabinets RH français qui priorisent l’approche rétroviseur dans leurs analyses en négligeant le focus sur les potentialités des candidats et le matching entre ces dernières et les besoins des entreprises.
L’expérience » LeaderIA » m’a fait changer d’avis et c’est très heureux car je suis attachée à mon deuxième pays, la France et je souhaite fortement défendre le Food made in France à l’international.
Un grand Merci à Aurélien et à toute l’équipe de LeaderIA.
Lynda CHAALAL, .Ayant postulé à une opportunité proposée par le cabinet pour un poste de direction de site, Anaïs m’a accompagné tout au long du processus de recrutement.
Dans le contexte de Covid pas des plus facile pour un recrutement, le mot accompagnement a donc pris tout son sens.
J’ai rencontré une personne connaissant parfaitement les besoins de son client et son environnement.
L’entretien de recrutement a été un réel échange constructif et motivant, sachant s’adapter aux contraintes des uns et des autres, avec patience, compréhension et décodage au cours des différentes étapes.
Cet accompagnement m’a permis de me projeter dans le poste avec la plus grande facilité.
Cette relation a également été efficace par la réactivité exemplaire d’Anaïs et du cabinet.
Merci à au cabinet LeaderIA et à Anaïs.
Alexandre DELOGE, Directeur d’Usine - EurialC’est il y a tout juste un an que LeaderIA me plaçait dans l’entreprise qui ME ressemble.
En contact depuis plusieurs années avec Anne-Marie Lefèvre, elle a tout de suite su que ce poste était fait pour moi. Et elle ne s’est pas trompée !
Connaissant parfaitement mon parcours, mes ambitions, mes attentes et ma personnalité, elle n’a pas hésité une seconde à prendre contact avec moi.
Grâce à ses conseils avisés, quelques entretiens plus tard, le contrat était signé ! Je ne la remercierai jamais assez de m’avoir permis de décrocher ce poste taillé sur mesure pour moi.
Thomas MERIGAUD, Directeur Général – Grand Hôtel du Soleil d’Or - MegèveLe processus de recrutement mis en place par LeaderIA est particulièrement abouti.
Le brief quant aux besoins de l’employeur est clair et précis, les échanges avec Anne-Marie sont naturels et constructifs. J’ai ressenti un intérêt sincère de sa part et son suivi régulier tout au long de la phase de recrutement, pendant et après la période d’essai a été motivant et gratifiant.
Cet accompagnement, a fortiori en période de pandémie, est particulièrement rassurant. Je ne peux que recommander le cabinet LeaderIA et aurai plaisir à collaborer de nouveau avec eux en tant qu’employeur.
Josselin HUTTER, Directeur Général – Hôtel Saint André des Arts - ParisJe connais Anaïs Deleau et le cabinet LeaderIA depuis plusieurs années et elle a su me mettre en relation avec la bonne entreprise au bon moment. LeaderIA a su de plus tenir ce rôle de conseil aussi bien pour l’entreprise que pour le candidat, en intermédiaire impartial qui vise l’intérêt et la satisfaction des deux parties. J’ai trouvé Anaïs très investie dans sa mission et très professionnelle dans la qualité du suivi du candidat, avec un appel après chaque entretien pour faire le point.
J’ai ainsi vécu un accompagnement rassurant et bienveillant avec une professionnelle encourageante et fiable, ce qui a aussi sans doute joué dans le succès de ce recrutement. Je ne peux que recommander.
Emmanuel PECCAUD, Chef de marché Europe – Bel Industrie