Reconversion professionnelle : un exercice parfois périlleux

Nous avons interrogé Emilie Gauvry, chargée de recherche en sécurité microbiologique, qui est revenue dans son secteur d’origine après une période de reconversion de 2 ans. Pourquoi avez-vous choisi de changer de voie ? Suite à mon doctorat et mes contrats en CDD en microbiologie (secteur d'origine), aucune opportunité ne s'est présentée à moi suite [...]

Par |2023-02-02T14:49:24+01:0024 janvier 2023|Newsletter|

Revenir dans sa précédente entreprise, une belle opportunité

Le phénomène des salariés boomerang, les personnes qui quittent leur entreprise pour y revenir plus tard, est longtemps resté tabou en France. Il suscite aujourd’hui l’intérêt des employeurs qui y voient des effets positifs dans un contexte de tension sur le recrutement, notamment les secteurs agricole, agroalimentaire et dans l’hôtellerie-restauration. 70% des managers déclarent [...]

Par |2022-11-16T15:33:42+01:0016 novembre 2022|Newsletter|

R&D recruitments: the impacts and challenges in food companies

As a specialist of very specific and technical recruitments for the food industry, Leaderia and its European partners at IFR-A (International Food Recruitment Alliance) has been working a lot on R&D recruitments over the last few years. We found it interesting to compare the needs of companies in the UK and the Netherlands*, the [...]

Par |2022-11-09T11:47:00+01:0006 novembre 2022|Newsletter|

Comment rester soi-même tout en manageant en hybride ?

Le management en hybride, quel que soit le secteur (agricole, agroalimentaire ou hôtellerie-restauration), pose des contraintes particulières aux managers qui doivent composer avec différents modes de travail : le présentiel physique et le télétravail. Les pratiques ont changé, le management doit s’adapter Le manager qui ne dispose pas des codes du management en hybride [...]

Par |2022-10-03T15:58:58+02:0013 octobre 2022|Newsletter|

Quelles sont les solutions RH pour gérer les délais grandissants de livraison de matériel agricole et leurs impacts sur les équipes ?

La pénurie de matières premières  entraîne des retards de livraison mais aussi une hausse des prix sur l’ensemble de la chaîne de valeur du machinisme agricole. Aujourd’hui, les constructeurs d’agroéquipements font face à des difficultés d’approvisionnement (94%), impliquant ainsi une hausse des prix (95% des répondants) et un allongement des délais de livraison (86%). [...]

Par |2022-10-11T09:26:12+02:0004 octobre 2022|Newsletter|

La mobilité professionnelle : accélérateur de carrière

Valoriser la mobilité professionnelle est aujourd’hui intégré dans les pratiques RH au sein du secteur des filières alimentaires (agriculture - machinisme - agroalimentaire - hôtellerie-restauration). Les entreprises y voient l’opportunité d’optimiser leurs performances en favorisant la montée en compétence des collaborateurs et candidats. Grâce à la mobilité, il est possible de proposer de multiples [...]

Par |2022-10-11T09:54:39+02:0015 septembre 2022|Newsletter, Non classifié(e)|

La résilience : moteur de développement professionnel

Depuis 2020, les fonctions commerciales et achats font face à des situations inédites. La mise en place soudaine du télétravail et les tensions sur les matières premières, l'énergie et les transports ont apporté des changements rapides dans les organisations agroalimentaires sur l’ensemble de la chaîne de valeurs. Face à ces circonstances particulières au niveau [...]

Par |2022-10-11T10:33:27+02:0007 septembre 2022|Newsletter|

Comment déconnecter pendant les vacances ?

Pendant les vacances, l’heure est à la récupération, à la création de souvenirs et au self-care. On vous conseille une déconnexion mentale et digitale. Pour les salariés, y compris les cadres, le droit à la déconnexion autorise la non-connexion aux appareils numériques professionnels en dehors du temps de travail. Il est également interdit aux [...]

Par |2022-10-11T11:16:11+02:0026 juillet 2022|Newsletter|

Le recrutement : pilier des évolutions de la consommation alimentaire des Français

Le secteur des filières alimentaires vit une profonde évolution des modes de consommation portée par les nouvelles attentes des consommateurs férus de numérique, soucieux de leur santé et du développement durable. Le bio, les circuits courts, le besoin de transparence, la réduction du gaspillage font partie des grandes tendances du moment. L’innovation dynamise le secteur Pour rester dans la course, répondre à la [...]

Par |2022-10-11T15:11:12+02:0016 juin 2022|Newsletter|

Quelles actions mettre en place pour aborder les évolutions professionnelles des filières alimentaires ?

Usine du futur, robotisation et automatisation, marketing 4.0, management de l'innovation, nouveaux usages alimentaires, « consomm'acteurs »… Les filières agroalimentaires et l'hôtellerie-restauration sont en pleine évolution pour répondre à des enjeux sanitaires, environnementaux et économiques. La révolution se fait en intégrant toujours plus de technologies : robotique, intelligence artificielle, nouveaux aliments. Elle touche la production – agriculture, [...]

Par |2022-10-11T15:55:24+02:0016 mai 2022|Newsletter|