Les filières alimentaires : Comment répondre à la guerre des talents qui se dessine ?

La reprise économique s’annonce vigoureuse en France, l’Insee table désormais sur une croissance de 6%, et note qu’avec 321.000 emplois salariés supplémentaires le taux de chômage a déjà retrouvé son niveau d’avant-crise. La chaîne alimentaire propose des métiers variés et des perspectives insoupçonnées, les besoins en recrutement y sont importants. Vous l’aurez compris, cette filière [...]

Par |2021-10-25T17:48:07+02:0025 octobre 2021|Newsletter|

Comment accompagner la mobilité internationale de vos collaborateurs ?

Le phénomène de mondialisation a accru les migrations économiques et plus particulièrement « la brain circulation ». Pour maitriser au mieux celle-ci, la gestion de la mobilité internationale s’inscrit pleinement dans la politique Ressources Humaines des entreprises en ce qui concerne leur plan de formation des salariés mais également leur « career center ». L’expatriation est une expérience attractive et [...]

Par |2021-09-06T13:51:44+02:0006 septembre 2021|Newsletter|

Communiquer sa Marque Employeur auprès des jeunes talents

Dans le contexte actuel de transition écologique et de crise sanitaire, les entreprises des filières alimentaires font face à la complexité de plus en plus grande pour attirer, recruter et fidéliser les talents, en particulier les plus jeunes. Face à cette « Guerre des talents », les entreprises ne doivent pas hésiter à changer leurs modes de [...]

Par |2021-07-12T13:53:15+02:0012 juillet 2021|Newsletter|

5 astuces pour mener un entretien de recrutement réussi

Quelle que soit votre position Dirigeant d’une entreprise, Chargé de Recrutement au sein de la Direction des Ressources Humaines d’une grande entreprise ou encore, Directeur Commercial dans une PME, la conduite d’un entretien de recrutement demande une attention extrême au risque de tomber dans bien des pièges et de commettre des erreurs, parmi les plus classiques : [...]

Par |2021-06-14T13:45:26+02:0014 juin 2021|Newsletter, Non classifié(e)|

Transition professionnelle : construire votre projet ensemble

Une méthode innovante proposée par LeaderIA pour réussir un outplacement Quelles sont les bonnes approches pour assurer la réussite d’une mission d’outplacement ? Le rôle du cabinet d’outplacement est primordial. La réussite de la mission va dépendre de sa capacité à accompagner une personne pour un retour à l’emploi rapide et durable. Pour y parvenir, [...]

Par |2021-04-12T13:47:49+02:0012 avril 2021|Newsletter|

Pourquoi faire appel au management de transition ?

Apparu en France il y a une vingtaine d’année, le management de transition a, depuis, démontré son efficacité pour aider les entreprises à passer un cap décisif lors de changements importants, et son marché n’a cessé de se développer porté par une croissance à deux chiffres. Selon la Fédération des acteurs du management de [...]

Par |2021-02-08T13:42:57+01:0008 février 2021|Newsletter|

Notre unicité au service de votre développement !

La sempiternelle question posée en RDV, qu’est-ce qui vous différencie de vos confrères ? Voici les 3 éléments qui caractérisent notre identité et notre unicité : Tout d’abord, notre cabinet bénéficie de la certification ISO 9001. L’entreprise s’engage auprès de l’AFNOR à respecter plusieurs indicateurs afin d’avoir un Système de Management de la Qualité performant et en constante [...]

Par |2021-01-18T13:53:27+01:0018 janvier 2021|Newsletter|

LeaderIA, certifié Qualiopi, c’est chose faite !

La loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » oblige à compter du 1er janvier 2022 les organismes de formation souhaitant bénéficier des financements liés à la formation professionnelle, à détenir la certification QUALIOPI. C’est chose faite pour notre cabinet LeaderIA International Search, en effet nous ne [...]

Par |2020-12-01T15:08:26+01:0007 décembre 2020|Newsletter|

Anne-Marie Lefèvre, consultante associée de LeaderIA en charge du Pôle Hôtellerie – Restauration

Anne-Marie Lefèvre, consultante associée de LeaderIA, possède une expérience de plus de 15 ans dans le recrutement de cadres et dirigeants pour le secteur de l’hôtellerie-restauration. Elle présente ici son parcours et partage ses convictions sur les enjeux du recrutement. Quel est votre parcours ? Je suis diplômée d’une école hôtelière et j’ai débuté ma [...]

Par |2020-11-19T16:17:17+01:0019 novembre 2020|Newsletter|

LeaderIA is more international than ever !

We are delighted to share good news with you, especially for our international customers and candidates. We are now member of IFR-A, the International Food Recruitment Alliance, unique European partnership made of food expert recruiting firms ! With our trusted partners, members of the Alliance, we can now cover recruitments in Germany, Austria, Swiss, [...]

Par |2020-10-09T10:45:31+02:0009 octobre 2020|Newsletter, Non classifié(e)|