Quelles actions mettre en place pour aborder les évolutions professionnelles des filières alimentaires ?

Usine du futur, robotisation et automatisation, marketing 4.0, management de l'innovation, nouveaux usages alimentaires, « consomm'acteurs »… Les filières alimentaires sont en pleine évolution pour répondre à des enjeux sanitaires, environnementaux et économiques. La révolution se fait en intégrant toujours plus de technologies : robotique, intelligence artificielle, nouveaux aliments. Elle touche la production – agriculture, transformation, distribution [...]

Par |2022-05-16T17:15:50+02:0016 mai 2022|Newsletter|

Vocation professionnelle : mythe ou réalité ?

Venue du domaine religieux, la vocation a fait son entrée dans le monde du travail, c’est un concept de plus en plus prégnant chez les jeunes. « La vocation, c'est avoir pour métier sa passion », une citation de Stendhal ! Qu’en est-il dans la réalité ? Selon les parcours ou les circonstances de carrière de [...]

Par |2022-04-21T13:41:26+02:0021 avril 2022|Newsletter|

L’évaluation des softs skills en entretien

Les soft skills entrent aujourd’hui de plus en plus en compte dans la décision des recruteurs. Compétences comportementales, elles décrivent généralement les aptitudes à la communication, la pensée critique, l’adaptabilité, la créativité et la pensée « out of the box ». Même sur les fonctions très techniques, la notion de soft-skills est primordiale, notamment la capacité à collaborer et [...]

Par |2022-03-15T14:15:36+01:0015 mars 2022|Newsletter|

Retour sur notre table ronde animée par Bruno ROMAND-MONNIER – Head of Business Development at Global Baby

Depuis avril 2021, le bio connaît un ralentissement très net. Toutes surfaces confondues, la croissance des ventes en bio ne cesse de diminuer depuis 2015 (de +15% à +12% sur la période 2015-2020). En France, si le bio a déjà connu des coups d’arrêt par le passé, il pourrait effectivement moins séduire les ménages qu’auparavant. Comment l’expliquer [...]

Par |2022-02-15T18:16:44+01:0015 février 2022|Newsletter|

Les achats, levier de performances dans les filières alimentaires

La pandémie actuelle a finalement joué un rôle de catalyseur des tendances économiques conjoncturelles et structurelles. L’industrie agroalimentaire, comme toutes les industries, n’est pas épargnée. La crise sur les ressources internes (talents) et externes (matières premières, intrants, denrées et produits/services) nous montre que nous sommes entrés dans une période longue d'économie de pénurie, thèse supportée par bon nombre d'économistes. De plus, sous [...]

Par |2022-01-19T13:57:02+01:0019 janvier 2022|Newsletter|

Classement des Echos 2022

Un grand merci à tous !   LeaderIA est classé par Les Echos dans le Top 250 des meilleurs cabinets de recrutement en France.   Grâce aux nombreux témoignages positifs de ses clients et des candidats placés, LeaderIA a été primé, pour la deuxième année consécutive et pour sa seconde participation, au classement des Echos [...]

Par |2021-12-13T10:56:54+01:0013 décembre 2021|Newsletter|

Comment réussir l’on-boarding des nouveaux collaborateurs ?

Avec les tensions sur le marché du travail, le recrutement est devenu difficile, il prend plus de temps, demande plus d’effort. Dans ce contexte, il est crucial de savoir réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs au risque de les voir tourner les talons dès leur prise de fonction. Selon une enquête menée par l’agence de recrutement [...]

Par |2021-11-17T14:10:29+01:0017 novembre 2021|Newsletter|

Les filières alimentaires : Comment répondre à la guerre des talents qui se dessine ?

La reprise économique s’annonce vigoureuse en France, l’Insee table désormais sur une croissance de 6%, et note qu’avec 321.000 emplois salariés supplémentaires le taux de chômage a déjà retrouvé son niveau d’avant-crise. La chaîne alimentaire propose des métiers variés et des perspectives insoupçonnées, les besoins en recrutement y sont importants. Vous l’aurez compris, cette filière [...]

Par |2021-10-25T17:48:07+02:0025 octobre 2021|Newsletter|

Comment accompagner la mobilité internationale de vos collaborateurs ?

Le phénomène de mondialisation a accru les migrations économiques et plus particulièrement « la brain circulation ». Pour maitriser au mieux celle-ci, la gestion de la mobilité internationale s’inscrit pleinement dans la politique Ressources Humaines des entreprises en ce qui concerne leur plan de formation des salariés mais également leur « career center ». L’expatriation est une expérience attractive et [...]

Par |2021-09-06T13:51:44+02:0006 septembre 2021|Newsletter|

Communiquer sa Marque Employeur auprès des jeunes talents

Dans le contexte actuel de transition écologique et de crise sanitaire, les entreprises des filières alimentaires font face à la complexité de plus en plus grande pour attirer, recruter et fidéliser les talents, en particulier les plus jeunes. Face à cette « Guerre des talents », les entreprises ne doivent pas hésiter à changer leurs modes de [...]

Par |2021-07-12T13:53:15+02:0012 juillet 2021|Newsletter|