LeaderIA a décidé de renforcer notre positionnement qualitatif dans un contexte de guerre des talents. Nous avons le plaisir de vous annoncer le recrutement et la nomination de Philippe CARASTAMATIS en tant que Directeur du pôle agricole au sein de LeaderIA. Ingénieur de l'Ecole des Mines de Saint-Etienne, Philippe Carastamatis débute sa carrière chez ALTRAN [...]
LeaderIA a décidé de renforcer son positionnement qualitatif en recrutement dans un contexte de guerre des talents au niveau mondial. Nous avons le plaisir de vous annoncer le recrutement et la nomination de Laurence Frenkiel en tant que responsable du pôle Management de Transition. Diplômée de l’EM Lyon et d’un MBA de l’Université de Californie [...]
Pour créer du lien et fidéliser ses nouveaux collaborateurs l’intégration est une phase cruciale dans le process de recrutement. Voici quelques conseils pratiques pour réussir cette étape : Avant son arrivée Préparez l’arrivée du nouveau salarié en informant les équipes concernées et en précisant quelles seront ses missions, Préparez son espace de travail en vous [...]
Je me rappelle encore de l’accueil d’Anaïs en août 2015 au sein de LeaderIA. Pour ceux qui ne la connaissent pas encore, Anaïs est aujourd’hui consultante associée et recrute avec son équipe en BtoB alimentaire au sein de notre pôle Transformation : fabricants d’ingrédients, professionnels des PAI, distributeurs spécialisés et industriels du secteur... Elle [...]
Expert du recrutement pour les filières de l’alimentaire, notre cabinet a à cœur de faire évoluer ses collaborateurs. C’est ainsi que nous avons le plaisir de vous annoncer la nomination de Flore Givelet à la fonction de Responsable du Pôle Recherche dans le cadre d’une création de poste. Cette dernière s’inscrit dans une ambition [...]
Le recrutement d’un futur collaborateur passe par l’analyse de nombreux paramètres. Les compétences professionnelles constituent un critère préalable. D’autres aspects tels que les qualités personnelles, la disponibilité ou la capacité entrepreneuriale du candidat doivent être également prises en compte. Tous ces critères d’appréciation, parfois contradictoires, complexifient la prise de décision et augmentent les risques [...]
Chaque année, vous attendez vos vacances avec impatience, cependant, oublier le travail pendant les congés peut être plus facile à dire qu’à faire. Voici quelques conseils qui pourront vous aider à la déconnexion : Anticipez vos vacances en bouclant vos dossiers avant de partir afin de ne pas culpabiliser une fois confortablement installé dans le [...]
Afin d’être au plus près des attentes de nos clients dans le cadre d’Outplacement, nous avons fait le choix de nous associer à 3 coachs professionnels qui disposent d’une véritable expertise dans ce domaine depuis plus de 15 ans. Pourquoi cette association ? Il s’agit avant tout d’une rencontre autour de valeurs et d’objectifs communs : [...]
Le recrutement est un investissement prioritaire pour l’entreprise. Si beaucoup de DRH ou de professionnels de la profession s’accordent sur ce principe, peu d’entre eux calculent le coût réel d’un recrutement et maîtrisent de ce fait leur investissement. Pourtant c’est un indicateur majeur pour valider la qualité des processus mis en œuvre : bien recruter avec [...]
Coaching «bullshit», absence de résultats, coaching à la chaîne, coaching déconnecté de la réalité et du marché … Déceptions et préjugés font légion dans l’univers de l’accompagnement professionnel ! Comment naviguer dans les eaux troubles de ce milieu peu règlementé ? D'après la Société Française de Coaching, le coaching professionnel est «l'accompagnement de personnes ou [...]
