Déroulé et fin de la mission A partir des informations recueillies et des objectifs de l’entreprise, le manager de transition élabore un plan d’actions qui servira de roadmap durant toute la durée de son intervention. Ce plan d’actions synthétise L’ensemble des problématiques à traiter Les actions à mener Les personnes en charge des dossiers [...]

Avant la mission Une mission de management de transition commence avec l’expression d’un besoin par une entreprise auprès de cabinets spécialisés. Aujourd’hui, les cabinets de management de transition couvrent indifféremment l’ensemble des secteurs, mais certains se spécialisent dans un ou plusieurs secteurs, comme LeaderIA, spécialiste des filières alimentaires et de l’hôtellerie-restauration. Les cabinets consultés [...]

Certains évènements récents ont changé la façon dont les entreprises fonctionnent : crise sanitaire, crise géopolitique, changements sociaux, etc. Cependant, toutes les organisations ne se sont pas dotées d’un plan de continuité d’activité, qui permet d’assurer la transition lorsque l’on navigue en eaux troubles. Le changement n’est pas forcément aisé, et trouver des solutions nécessite [...]

Tout d’abord, présentez-vous : Yves Crassier. Je suis expert dans le domaine de l’organisation et des responsabilités de la Supply Chain, des Achats et de la Logistique. Mon savoir-faire s’est développé sur des grands projets chez des clients français comme les Chantiers de l’Atlantique et Naval Group et à l’international comme Costa ou MSC, ce [...]

D’après France Transition, la fédération regroupant les cabinets spécialisés : « le management de transition est la façon pour les entreprises de bénéficier, dans un délai urgent et pour une courte durée, de compétences opérationnelles et managériales hautement qualifiées afin de faire face à des enjeux particuliers ». Autrement dit, le management de transition est la réponse [...]