Retour d’expatriation, comment je gère ?

C'est décidé, la vie d'expat’ c'est derrière vous, le retour en France est imminent ! Comment gérer ce nouveau départ après une expatriation ? Très souvent, les entreprises sont très attentives à votre départ et celui de votre famille mais laissent de côté la dernière étape : celle de votre retour. Le manque de préparation et de [...]

Par |2022-06-16T08:51:05+02:0007 juin 2022|Le Conseil du Recruteur|

Turnover élevé : bon ou mauvais signe ?

"Le turnover se caractérise par le renouvellement des employés au sein d’une entreprise sur une durée d’1 an." En France, il est compris entre 5 et 15% en moyenne, mais attention, un turnover au-dessus de la moyenne n’est pas forcément mauvais et un taux de renouvellement faible n’est pas toujours un bon signe. [...]

Par |2022-06-01T08:57:25+02:0006 mai 2022|Le Conseil du Recruteur|

Recherche d’emploi : retour aux basiques

Vous êtes en process avancé pour le poste de vos rêves. Mais au dernier moment, vous réalisez que le temps de route sera insoutenable, et votre conjoint.e vous annonce qu’il ou elle ne veut pas déménager : frustration maximale pour vous ET pour le recruteur. Alors quelles questions se poser dès le début du process [...]

Par |2022-04-19T13:42:08+02:0019 avril 2022|Le Conseil du Recruteur|

Après l’entretien : tout commence

Après avoir passé un entretien d’embauche, le réflexe premier est d’entrer dans une attente passive d’une réponse, en considérant que la balle est désormais dans le camp du recruteur. C’est pourtant là que tout se joue… Alors que faire à la suite d’un entretien ? - N’oubliez pas à l’issue de l’entretien de demander quelles sont [...]

Par |2022-03-14T13:39:42+01:0014 mars 2022|Le Conseil du Recruteur|

Candidature : CV contre robots

Lorsque vous envoyez une candidature, votre CV arrive la plupart du temps dans un ATS (Applicant Tracking System), soit une base de données dédiée au recrutement. Le premier traitement se fait donc de façon automatisée, par des robots. Si vous souhaitez qu’il soit lu par un humain, il est impératif de passer cette première barrière. [...]

Par |2022-02-10T14:03:31+01:0010 février 2022|Le Conseil du Recruteur|

Second entretien d’embauche : mode d’emploi

Vous avez passé un premier entretien avec succès, on vous rappelle pour une seconde rencontre. Comment aborder cette étape décisive ?   - Demandez qui seront les personnes présentes. L’entretien ne sera pas orienté de la même façon selon les interlocuteurs (supérieur hiérarchique, RH, direction, etc.). - Relisez votre premier entretien : par quoi avez-vous été marqué ? [...]

Par |2022-01-10T13:39:47+01:0010 janvier 2022|Le Conseil du Recruteur|

Candidats : projetez-vous de manière concrète

Après 3 entretiens, vous venez de recevoir une proposition pour le poste de vos rêves. Le seul bémol ? Le poste est basé à plus d’1h de chez vous et implique plusieurs découchages par semaine, vous venez de réaliser que cela ne convient pas à votre organisation personnelle. Vous refusez l’offre, vous êtes gêné d’avoir [...]

Par |2021-12-14T09:37:37+01:0014 décembre 2021|Le Conseil du Recruteur|

Candidats : prenez vos processus de recrutement en main

Combien d’entre nous ont vécu des processus de recrutement extrêmement longs, flous, pour un poste vaguement défini et des conditions nébuleuses ? Comment faire pour cesser de subir ces processus ?   - Dès le début du processus, demandez quelles seront les étapes et quel est le délai envisagé. - Montrez-vous transparent sur vos besoins (géographie, [...]

Par |2021-11-09T14:09:44+01:0009 novembre 2021|Le Conseil du Recruteur|

Candidats : vous avez votre mot à dire sur le choix de votre employeur !

En période de transition, le réflexe est avant tout d’espérer être sélectionné par une entreprise. Pourtant, n’oubliez pas que vous aussi avez une sélection à opérer afin de choisir la société qui correspondra à vos attentes. - Le recruteur vous questionne, vous évalue, vous compare en entretien pour s’assurer que vous êtes en adéquation avec son [...]

Par |2021-10-04T14:09:58+02:0004 octobre 2021|Le Conseil du Recruteur|

Il me manque des compétences : je postule ou je ne postule pas ?

Vous venez de tomber sur une annonce qui décrit le poste de vos rêves, mais vous n’avez pas toutes les compétences requises. Dans quelle mesure pouvez-vous postuler et comment pallier ces manques de compétences ?   - Avant de postuler, analysez l’offre et identifiez les connaissances et compétences réellement incontournables : forte technicité, connaissance des particularités d’un [...]

Par |2021-08-30T13:37:39+02:0030 août 2021|Le Conseil du Recruteur|