Interview de Jean-Louis DENIS, Directeur Commercial Hors Domicile et Caviste – La Martiniquaise

Le mot tension est maintenant un mot tendance : tensions sur les matières premières, sur l’énergie, sur les achats et surtout sur le recrutement. Mais derrière ces tensions, se trouvent des solutions, qui nous permettent, en tant qu’entreprises, d’innover, de sortir de notre zone de confort, de nous challenger. Quelles actions avez-vous mises en place [...]

Par |2023-02-07T12:33:22+01:0001 février 2023|Dans l'œil du recruteur|

Les impertinents : une véritable richesse pour l’entreprise !

Pour recruter dans un monde toujours plus mobile, plus concurrentiel, plus technologique, les entreprises ont plus que jamais besoin d’innover pour s’adapter. Dans ces conditions, la pensée critique, la capacité à franchir les lignes sont des compétences clés. L’entreprise découvre que les collaborateurs au profil différent, jugés « impertinents », capables de penser en dehors des [...]

Par |2023-01-12T08:41:57+01:0012 janvier 2023|Dans l'œil du recruteur|

Et si on voyait les candidats comme des prospects ?

Recruter est parfois un exercice périlleux, après la vague de démissions, les entreprises ont le sentiment que les candidats, et surtout les bons, ont tous quitté la sphère professionnelle. Cependant, la réalité est bien différente : les bons candidats ne postulent pas parce qu’ils sont déjà en poste ! Le secteur agroalimentaire offre 155 400 postes aujourd’hui, [...]

Par |2022-12-12T15:41:02+01:0013 décembre 2022|Dans l'œil du recruteur|

Le patron aussi est en période d’essai

En 2021, 33% des salariés recherchent un nouvel emploi dans les 6 mois qui suivent la prise de poste.  Sachant qu’un recrutement de cadres, qui échoue, coûte très cher. Le coût moyen est d’environ 45 000€, comprenant le temps passé par l’entreprise pour recruter le candidat, les frais engendrés par la période d’essai non validée [...]

Par |2022-10-21T09:21:08+02:0025 octobre 2022|Dans l'œil du recruteur|

Grande Démission: simple buzz ou tendance de fond ?

Depuis plusieurs mois, les médias traitent d’une nouvelle tendance : « La Grande Démission ».  Mais le taux de démission actuel n’est pas si inédit (2,7%) en comparaison du taux de démission enregistré en 2007 (2,9%)*. Cette tendance est surtout le signe d’un déséquilibre entre les aspirations des salariés et les attentes des entreprises, notamment chez les [...]

Par |2022-10-11T09:45:22+02:0027 septembre 2022|Dans l'œil du recruteur|

Comment attirer les profils sur un marché en tension ?

Les entreprises peinent à recruter, pour 86% des personnes travaillant en RH, la pénurie de candidats est le premier facteur qui limite les embauches. Face aux candidats-rois, les entreprises se développent pour améliorer leur attractivité : les candidats étant sursollicités, il ne suffit plus de brandir un salaire élevé pour les convaincre de rejoindre l’entreprise. [...]

Par |2022-08-30T09:40:58+02:0029 août 2022|Dans l'œil du recruteur|

Quel profil privilégier entre un candidat « plug&play » et un candidat avec du potentiel ?

Les tensions dans le secteur du recrutement sont palpables, les exigences côté candidats et clients sont de plus en plus fortes. Chez LeaderIA, cabinet de recrutement pour l'agroalimentaire et l'hôtellerie-restauration, on observe des demandes de candidats « plug & play » car les candidats doivent être opérationnels immédiatement. Qu’en est-il des profils évolutifs ? Qu’ils soient « plug [...]

Par |2022-06-27T12:10:45+02:0005 juillet 2022|Dans l'œil du recruteur|

Les nouveaux enjeux organisationnels et managériaux à l’export

Table ronde « Les nouveaux enjeux organisationnels et managériaux à l’export » Présents : LeaderIA : Aurélien VÉTAULT (Consultant – Responsable du pôle Transformation, Distribution, Consommation) Louis-Simon FAURE (Fondateur et Consultant Associé) Facilitateur : Emmanuel GRUFFAT (Ancien Directeur de Business Unit et Commercial chez Nestlé Waters) Participants : Irina PRYADKINA : DRH chez Hana Group Sophie NEY : [...]

Par |2022-10-11T15:17:22+02:0014 juin 2022|Dans l'œil du recruteur|

Coup de cœur professionnel : recrutement parfait ou biais cognitif ?

Ça y est, l’entretien candidat est terminé et vous avez l’impression d’avoir trouvé votre perle rare, votre mouton à cinq pattes, votre candidat rêvé ! Vous en êtes convaincu, c’est cette personne que vous voulez recruter, elle sera parfaitement à sa place dans votre organisation du secteur alimentaire.  Ces « coups de cœur » professionnels n’ont pas [...]

Par |2022-06-01T09:06:00+02:0029 mai 2022|Dans l'œil du recruteur|

Souveraineté alimentaire : quelle situation et quelle évolution pour l’agriculture française ?

Animé par : Alain SAVARY (Iridos Conseil, Ex-DG Axema) Philippe CARASTAMATIS (Responsable du Pôle Agricole – Leaderia) Participants : Alexandra BORDES (Responsable Communication John Deere) Philippe CARRE (Ex-DG Groupe Maïsadour) Hubert DUNANT (Directeur de la Transformation et Stratégie Axéreal) Pierre-Olivier ERIC (Ex DG Sofragrain) Jean-Michel JUILLET (Directeur Marketing Digital France Patàpain) Ludovic PELLETIER (DG Krone France) [...]

Par |2022-06-01T08:50:19+02:0028 avril 2022|Dans l'œil du recruteur|