Animé par : Alain SAVARY (Iridos Conseil, Ex-DG Axema) Philippe CARASTAMATIS (Responsable du Pôle Agricole – Leaderia)   Participants : Alexandra BORDES (Responsable Communication John Deere) Philippe CARRE (Ex-DG Groupe Maïsadour) Hubert DUNANT (Directeur de la Transformation et Stratégie Axéreal) Pierre-Olivier ERIC (Ex DG Sofragrain) Jean-Michel JUILLET (Directeur Marketing Digital France Patàpain) Ludovic PELLETIER (DG Krone [...]

Autodidacte, haut potentiel, multi-potentiel…Autant de termes qu’on retrouve en parlant des profils atypiques en entreprise. Pour autant, ne sommes-nous pas tous un peu le profil atypique de quelqu’un d’autre ? Les avantages des profils atypiques sont nombreux : - Capacité à sortir des sentiers battus - Capacités d’apprentissage rapide - Adaptabilité, agilité - Attrait pour la [...]

Article publié dans Le Figaro, déc 2021, Laurence Frenkiel notre Responsable Management de Transition met son pôle en lumière ! LeaderIA est depuis douze ans un des spécialistes incontournables de l’emploi qualifié sur les filières agricoles, agroalimentaires, sciences du vivant et hôtellerie-restauration. Sa récente offre de management de transition permet de répondre aux besoins [...]

Obligation légale depuis 2008, la politique de GPEC – Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences – est un processus complexe. Il est nécessaire de l’aborder avec soin et de manière organisée, étape par étape. Nous présentons ici des recommandations pour en assurer la réussite. Impliquer TOUS les acteurs. La réussite d’un projet de [...]

Un besoin en recrutement a été identifié au sein de votre organisation, vous vous apprêtez à en faire part au recruteur, qu’il soit cabinet ou cellule de recrutement en interne. Vous arrivez là à une étape cruciale et pourtant trop souvent négligée du recrutement : le brief. Un brief clair et validé par toutes les parties [...]

La discrimination à l’embauche concerne 4 personnes sur 10. Pour lutter contre cette pratique, l’Etat a mis en place le label diversité. Le label diversité est une certification visant à récompenser les organisations qui ont mis en place des dispositifs destinés à lutter contre la discrimination et à favoriser l’égalité des chances. Cette reconnaissance [...]

La compétition entre les entreprises va s’accroître dans le contexte du ralentissement de l’activité économique lié à la crise de la Covid. L’organisation et le capital humain sont des leviers de première importance pour aider l’entreprise à réussir. L’optimisation de la gestion de ce capital et de l’allocation des ressources humaines sont de ce fait [...]

Cher Louis-Simon,   Je souhaitais simplement vous envoyer un petit email pour vous tenir informé des avancements de ma recherche professionnelle puisque vous et votre équipe m'avez beaucoup aidée et je vous en suis encore très reconnaissante.   Sur vos bons conseils prodigués lors de l’un de vos workshops du vendredi matin, j'ai fait appel [...]

L'entretien d'évaluation vise à faire progresser simultanément le salarié et l’employeur. Il comporte trois objectifs principaux : Etablir un échange entre le manager et son collaborateur portant sur le bilan annuel et l’appréciation réciproque de leur fonctionnement. Fixer les objectifs pour l’année suivante. Attribuer éventuellement une augmentation salariale. Toutefois, cet échange se déroule souvent [...]

Avec la réouverture des établissements, les professionnels de la restauration ont connu une reprise progressive avec des taux de fréquentation remontant entre 60 et 90%. Mais sur l’ensemble de l’année 2021, le secteur de la restauration va rester loin de son niveau d’avant crise avec, selon différentes enquêtes, une activité encore en recul par rapport [...]