Louis-Simon FAURE – Consultant Senior – Président – Fondateur 
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Louis-Simon Faure est titulaire d’un diplôme de l’Ecole Supérieure de Commerce et d’Administration des Entreprises d’Amiens-Picardie (certifiée AACSB, EFMD et conférence des Grandes Ecoles), dont une année à l’Université de Dortmund.

Louis-Simon Faure est également Praticien Coach & Team (CT) Transformance Paris « Vincent Lehnardt » (www.transformancepro.com) et certifié SOSIE, MBTI, PfPI, 360k,TEAI des Editions Pearson TalentLens.

Ses langues de travail sont le français, l’allemand et l’anglais.

Fort de ses expériences sur des fonctions opérationnelles puis stratégiques au sein de deux multinationales leaders dans leurs industries, Louis-Simon Faure s’est orienté vers le recrutement. Il a été responsable du Bureau Parisien d’un cabinet de recrutement anglo-saxon de premier plan avant de fonder LeaderIA International Search.

Son réseau professionnel est solide: il est Vice-Président de l’Association des anciens et actuels collaborateurs du groupe Mars, MarsXchange (www.marsXchange.fr ) – réseau dont il a été Président de 2007 à 2013.

Il participe activement à de nombreux réseaux professionnels favorisant l’Identification d’Analogies.

Il a publié Le Recrutement Ethique – Bonnes pratiques pour une démarche responsable aux Editions DUNOD 2014 – Préface de Charles-Henri BESSEYRE DES HORTS.

En 2017 , un nouvel ouvrage a été publié par Louis-Simon FAURE aux Editions AFNOR : Entreprise et cabinet de recrutement – une coopération durable.

Orienté service clients avant tout, Louis-Simon FAURE veille de manière spontanée à la «parfaite» exécution de tous vos projets.

Anaïs DELEAU – Consultante
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Diplômée d’une Licence et d’un Master 1 et 2 en Traduction, Interprétation et Management Interculturel (ISIT Paris) avec une option Ressources humaines, Anaïs Deleau est aussi certifiée SOSIE et PfPI (Editions Pearson TalentLens).
Ses langues de travail sont le français, l’anglais, l’allemand et l’italien.

En tant que consultante, elle s’occupe d’évaluer les candidats lors d’entretiens physiques et de coordonner la tactique des projets de recrutement qu’elle conduit avec l’équipe de recherche. Elle contribue au développement commercial en France et à l’international de l’entreprise.

Le networking clients/prospects et candidats à travers la gestion des deux marques LeaderIA Entreprise et Réflexion et LeaderIA Network & Business Club fait partie de son périmètre, notamment pour renforcer l’approche intelligence économique de l’équipe lors des missions de recrutement.

Exigeante et portée par vos challenges au quotidien, Anaïs Deleau s’investit pleinement dans vos projets avec passion et forte envie de réussir avec vous.

Nicolas TREUSSIER – Chargé de recherche et recrutement
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Diplômé d’un Master 1 & 2 Management des Ressources Humaines (EPEIGE Paris) et d’une Licence Assistant en Ressources Humaines.
Il est certifié PfPI (Editions Pearson TalentLens).
Ses langues de travail sont le français et l’anglais.

Chargé de recherche et recrutement, Nicolas Treussier gère le sourcing, la présélection téléphonique et l’évaluation des candidats. Il anime très régulièrement des suivis de carrière et des ateliers interactifs en prodiguant des conseils adaptés à des personnes en recherche d’emploi ou en quête d’une nouvelle impulsion professionnelle.

Enfin, il est le référent qualité de l’entreprise, c’est-à-dire responsable de l’amélioration continue de la société, certifiée ISO 9001.

Les atouts de Nicolas sont l’empathie, la relation candidat et un goût prononcé pour l’accompagnement des personnes.

Flore GIVELET – Chargée de recherche Sénior
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Flore Givelet est diplômée d’une Licence et d’un Master 1 et 2 en Traduction, Interprétation et Management Interculturel (ISIT Paris) avec une option Ressources humaines.
Ses langues de travail sont le français, l’anglais et l’allemand.

En tant que chargée de recherche Sénior, elle effectue l’identification, la présélection des candidats et apporte un support tout au long du processus de recrutement. Elle est également impliquée dans le développement commercial de LeaderIA en France et à l’international.

Pour finir, Flore Givelet veille au respect de l’amélioration continue des activités de recrutement et d’évaluation du cabinet LeaderIA.

Réfléchie et consciencieuse, Flore Givelet apporte à la réalisation de vos missions sa créativité et sa fiabilité.

Claire SUFFYS

Claire SUFFYS – International Business Developer & Chargée de Recherche
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Claire Suffys est diplômée de l’Institut d’Etude Politique de Toulouse avec un Master 2 en relations internationales et stratégie des entreprises.

Ses langues de travail sont le français, l’anglais et l’allemand.

En tant qu’International Business developer, elle participe au développement commercial en France et à l’international de LeaderIA. Elle rencontre les entreprises leaders de leur secteur pour proposer des solutions aux besoins de recrutement.

Elle contribue également à l’identification et à la présélection téléphonique des candidats en support de l’équipe projet.

Enfin, Claire Suffys apporte également son expertise marché afin d’établir des orientations stratégiques pour les missions de recrutement.

Femme de conviction, Claire SUFFYS est une personne de confiance et généreuse dans la relation.

Julie Pinon

Julie PINON – International Business Developer & Chargée de Recherche
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Julie Pinon est diplômée d’un Master 1 et 2 en Management International de l’IAE de Pau-Bayonne.

Ses langues de travail sont le français, l’anglais et l’espagnol.

En tant qu’International Business Developer et chargée de recherche, elle contribue au développement commercial de LeaderIA en France et à l’international. Elle participe également à l’identification et la présélection des candidats et apporte son soutien tout au long du processus de recrutement.

Julie Pinon est également Community Manager Officer  de l’entreprise et responsable de notre internationalisation.

Pour finir, elle contribue à la mise à jour de notre base de données et à l’accueil de tous nos contacts et du bon fonctionnement de nos bureaux en lien avec nos fournisseurs.

Dotée d’une facilité d’adaptation et d’une approche multiculturelle, Julie PINON est très à l’aise pour créer des connexions relationnelles durables entre tous pour la réussite de vos projets.