Nos valeurs

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Louis-Simon FAURE croit énormément aux process et aux hommes. Ces valeurs sont des facteurs clés de réussite. Pour mieux comprendre notre évolution, voici un historique retraçant la mise en œuvre du système qualité de LeaderIA :
– 2010 : Dans une optique d’amélioration continue et de compétitivité, Louis-Simon FAURE a le souhait d’obtenir la certification ISO 9001 décernée par l’AFNOR. C’est à alors que l’équipe de LeaderIA conçoit et met en place les processus utilisés encore aujourd’hui.
– 2012 : Obtention de notre certification AFNOR suite à un audit.
– 2015 : Renouvellement de la norme ISO 9001.
– 2018 : 3ème renouvellement.

Découvrez l’ouvrage de Louis-Simon Faure sur le recrutement éthique – Editions Dunod.

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Le recrutement. Un véritable levier stratégique qui révèle un impact économique et social fondamental pour l’entreprise. Une démarche qui se doit donc éthique et responsable du début du process à sa phase finale. Déontologie, transparence, respect des valeurs non seulement de la société hôte mais aussi du candidat. Un ouvrage très concret appuyé sur des exemples tirés de l’expérience professionnelle de l’auteur et sur la Charte du recrutement responsable dont LeaderIA est signataire.

Nos certifications – un gage de confiance

Management de la qualité production : Notre société s’engage avec l’AFNOR à respecter plusieurs indicateurs afin d’avoir un système qualité production performant et en constante évolution. L’équipe LeaderIA respecte un certains nombres de prérequis dans le but de garantir un recrutement pertinent et en total adéquation avec les attentes de nos clients et notre politique qualité entreprise.

Management de la qualité entreprise : En constante amélioration continue, nous nous devons de respecter l’ensemble nos processus et de les faire évoluer. Pour cela, nous mettons en place des audits afin qu’ils soient vérifiés et contrôlés pour un auditeur certifié par l’AFNOR.

Voici les organismes auprès desquels nous sommes engagés:

Syntec recrutement : Organisme regroupant plusieurs cabinets de conseil en recrutement, permet de recevoir des conseils, institution reconnue dans le domaine du recrutement.

CNIL : La Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés est une autorité administrative indépendante qui a pour mission essentielle de protéger la vie privée et les libertés individuelles ou publiques.
Nous sommes aussi certifiés ISO 9001: Cette norme fournit l’ensemble des exigences pour un système du management de la qualité. Il s’agit de la seule norme de cette famille à pouvoir être utilisée pour une certification. Toute organisation, grande ou petite, quel que soit son domaine d’activité, peut l’utiliser. De fait, plus d’un million d’entreprises et organismes dans plus de 170 pays appliquent cette norme.
LeaderIA est signataire de la Charte de la diversité : Ce document est un texte d’engagement moral qui incite les entreprises signataires à garantir la promotion et le respect de la diversité dans leurs effectifs mais également en termes de recrutement. En la signant, notre conseil en recrutement s’engage à lutter contre toute forme de discrimination et à mettre en place une démarche en faveur de la diversité.

LeaderIA, dans ce même esprit, est signataire de la charte du recrutement responsable et en applique au quotidien ses principes avec le plus grand soin pour que chaque candidat ait la même chance de réussir sa vie professionnelle.